A.政治與行政的分離
B.科學(xué)管理原理
C.組織機(jī)構(gòu)日益復(fù)雜
D.生產(chǎn)力發(fā)展
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A.行政組織的性質(zhì)
B.行政組織的要素
C.行政組織的作用
D.與其他社會組織的區(qū)別
E.其歷史發(fā)展和理論發(fā)展
A.總目標(biāo)
B.分目標(biāo)
C.任務(wù)目標(biāo)
D.工作目標(biāo)
E.盈利目標(biāo)
A.形式主義導(dǎo)致的效率悖論
B.壓抑個性導(dǎo)致的創(chuàng)新缺失
C.本位主義導(dǎo)致的合作意識缺乏
D.文牘主義導(dǎo)致的積極性不足
E.權(quán)力壟斷導(dǎo)致的反民主性
A.因循守舊
B.謹(jǐn)小慎微
C.眼界狹窄
D.缺乏主動性
E.缺乏創(chuàng)造性
A.環(huán)境保護(hù)
B.提供社會保障
C.控制人口增長
D.鞏固階級統(tǒng)治
E.促進(jìn)公正的收入分配
A.奧爾德弗
B.赫茨伯格
C.豪斯
D.麥克利蘭
A.傳統(tǒng)科層制組織模式逐漸不適應(yīng)時代發(fā)展的步伐
B.新技術(shù)革命帶來了客觀環(huán)境的巨大飛躍
C.終身教育、終身學(xué)習(xí)等觀念漸成主流
D.相關(guān)學(xué)科理論的支持
A.政府選擇性流程
B.政府再造流程
C.政府直接流程
D.政府流程再造
A.動態(tài)適應(yīng)性
B.扁平型
C.彈性化
D.開放性
A.跨部門之間
B.部門內(nèi)部之間
C.部類之間
D.部類內(nèi)部
最新試題
戈爾姆比斯基還特別指出與經(jīng)濟(jì)生活相關(guān)的價值觀有()
以行政組織的特殊性分類,我國的行政組織可以分為()。
關(guān)于科層制組織描述錯誤的是()。
新公共管理運動給行政組織體制帶來的理念是重視()。
撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為()。
在實行分權(quán)制的美國,各州()。
組織沒有“大腦”,但它確實有記憶和認(rèn)知系統(tǒng),通過這些功能,組織可以形成并保持特定的()。
下列屬于集權(quán)制的缺點的是()。
日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革,其背景是()
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”,是“個人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點是()。