多項選擇題與歐美人士交談要注意的有()
A.欣賞物品,莫問價值
B.情同手足,莫問工資
C.敬老尊賢,莫問年齡
D.與人為友,莫問婚姻
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1.多項選擇題下列因素中,能決定談判小組群體效能大小的是()
A.談判群體的結(jié)構(gòu)
B.談判群體成員的素質(zhì)
C.談判群體的決策方式
D.談判群體內(nèi)的人際關(guān)系
2.多項選擇題下列屬于和談判相關(guān)的財政金融狀況因素的有()
A.經(jīng)濟運行機制
B.國家的外匯儲備
C.貨幣的自由兌換
D.國家適用的稅法
3.單項選擇題跨文化商務(wù)談判中的一個核心理念是()
A.時空概念差異
B.風(fēng)俗習(xí)慣
C.思維差異
D.文化差異
4.單項選擇題將某一國際慣例的內(nèi)容直接納入本國的法律規(guī)范中,是國家認(rèn)可國際慣例中的()
A.直接認(rèn)可
B.間接認(rèn)可
C.永久認(rèn)可
D.臨時認(rèn)可
5.單項選擇題優(yōu)秀談判者良好的心理素質(zhì)、戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識等因素的綜合反映是()
A.自信
B.果斷
C.誠心
D.耐心
6.單項選擇題美國著名心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為人類的需要從低到高有五個層次,最高層次是()
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.自我實現(xiàn)需要
7.單項選擇題針對對手咄咄逼人的言語及提出的苛刻條件,采用以不亢不卑、平和柔緩的語言和態(tài)度對待之,使其像矛遇上棉絮,沒有效果。而己方可以靜制動、以逸待勞,挫其銳氣,磨其棱角,待其疲憊之時乘機出擊,一舉獲得最后談判勝利,這是()
A.以理服人
B.以柔克剛
C.最后通牒
D.以退為進(jìn)
8.單項選擇題商務(wù)談判策略和技巧最基本的特性是()
A.普遍性
B.職業(yè)性
C.無階級性
D.隨機應(yīng)變性
9.單項選擇題專業(yè)化分工的利益需要通過交換來實現(xiàn),通過交易實現(xiàn)的超過談判者心理底線的利益被稱為()
A.交易成本
B.共同利益
C.談判效率
D.交易溢價
10.單項選擇題談判雙方在換位思考的基礎(chǔ)上互相配合進(jìn)行談判,力爭達(dá)成雙贏的談判協(xié)議,是商務(wù)談判的()
A.客觀原則
B.合作原則
C.求同原則
D.妥協(xié)原則
最新試題
傳統(tǒng)的蠶食談判策略,又被稱為“意大利香腸”策略。
題型:判斷題
由于與會者的觀點不一致,可能在討論過程中會因為意見不一致而產(chǎn)生爭論,此時會議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
題型:多項選擇題
談判人員使用權(quán)力的有限性,受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
題型:判斷題
商務(wù)談判中以退為進(jìn)的具體作法有()
題型:多項選擇題
商務(wù)談判的特點是“利己”的,因此根木不存在什么雙贏式。
題型:判斷題
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
題型:多項選擇題
匯報也可分為()
題型:多項選擇題
劣勢條件下的談判策略有()
題型:多項選擇題
談判人員只需談判技巧,不需有較高的專業(yè)知識。
題型:判斷題
休會緩解的時間有()
題型:多項選擇題