A.堅(jiān)持將勞動(dòng)力資源量與需求量相統(tǒng)一，以需求定總量的原則
B.堅(jiān)持勞動(dòng)力數(shù)量與質(zhì)量相統(tǒng)一的原則
C.堅(jiān)持勞動(dòng)力數(shù)量與結(jié)構(gòu)相統(tǒng)一的原則
D.堅(jiān)持以效率為中心的原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.800
B.400
C.1200
D.600
A.企業(yè)勞動(dòng)力計(jì)劃
B.職工人數(shù)計(jì)劃
C.職工培訓(xùn)計(jì)劃
D.勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)劃
A.指令性計(jì)劃
B.彈性計(jì)劃
C.指導(dǎo)性計(jì)劃
D.隨意性計(jì)劃
A.長期計(jì)劃
B.中期計(jì)劃
C.短期的年度計(jì)劃
D.以上都不對
A.職工人數(shù)計(jì)劃
B.職工培訓(xùn)計(jì)劃
C.工資計(jì)劃
D.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益計(jì)劃
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.生產(chǎn)技術(shù)管理制度
C.安全技術(shù)措施計(jì)劃
D.安全生產(chǎn)教育制度
E.安全生產(chǎn)檢查制度
A.政府勞動(dòng)部門
B.國家經(jīng)濟(jì)部門
C.產(chǎn)業(yè)主管部門
D.企業(yè)行政
E.企業(yè)人事
A.企業(yè)安全技術(shù)措施計(jì)劃
B.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備計(jì)劃
C.勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)的研究
D.勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品的發(fā)放與管理
E.進(jìn)行安全生產(chǎn)教育
A.內(nèi)照射
B.灼燒
C.外照射
D.混合照射
E.腐蝕
A.工傷事故嚴(yán)重程度指標(biāo)
B.工傷死亡率
C.負(fù)傷嚴(yán)重率
D.事故經(jīng)濟(jì)損失評價(jià)指標(biāo)
E.工傷頻率
最新試題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
實(shí)踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯(cuò)誤，是考核與評定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評方法之一。
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。
筆試的長處是（）。
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
工資管理的基本原則有（）。
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。