單項選擇題人力資源或勞動力隊伍分析指采用（）的方法對數(shù)據(jù)進行分析，幫助企業(yè)做出循證人力資源管理決策，并且證明人力資源管理實踐如何對企業(yè)的盈虧狀況產(chǎn)生了影響。

A.定性和科學
B.定性和統(tǒng)計
C.定量和統(tǒng)計
D.定量和科學


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3.單項選擇題以下哪一項是馬斯洛的需要層次理論的基本觀點？（）

A.雇員受到兩類因素的激烈保健因素和激勵因素。
B.需要從未完全得到滿足，它們循環(huán)運行。
C.激勵是三種認知的產(chǎn)物：期望、工具性和效價。
D.報酬引導和激勵員工的效績。

4.單項選擇題支持高績效工作系統(tǒng)的人力資源管理實踐不包括（）。

A.職位設計
B.培訓
C.人員辭退
D.薪酬

5.單項選擇題關于組織戰(zhàn)略與雇員行為的層疊關系正確的是（）。

A.組織戰(zhàn)略→公司目標→戰(zhàn)略經(jīng)營目標→部門/團隊目標→個人目標
B.公司目標→組織戰(zhàn)略→戰(zhàn)略經(jīng)營目標→部門/團隊目標→個人目標
C.組織戰(zhàn)略→戰(zhàn)略經(jīng)營目標→公司目標→部門/團隊目標→個人目標
D.組織戰(zhàn)略→公司目標→部門/團隊目標→戰(zhàn)略經(jīng)營目標→個人目標

6.單項選擇題（）的使用承認薪酬決策的外部與內部壓力。

A.工資等級
B.工資全距
C.工資寬帶
D.以上都是

7.單項選擇題對人力資源管理信息系統(tǒng)解釋正確的是（）。

A.是一種用來獲取、存儲、處理、分析、查找以及發(fā)布與一家公司的人力資源有關的各種信息的計算機系統(tǒng)
B.是一種用來獲取、存儲、處理、分析、查找以及發(fā)布員工信息的企業(yè)管理系統(tǒng)
C.是一種用來獲取、存儲、處理、分析、查找、以及發(fā)布人事調動的企業(yè)管理系統(tǒng)
D.是一種用來獲取、存儲、處理、分析、查找以及共享人力資源方面人才的計算機系統(tǒng)

10.單項選擇題工資等級和工資全距提供了處理外部市場壓力和組織差異的靈活性，其不包括（）。

A.申請工作的雇員個體之間的資質差異
B.生產(chǎn)率差異
C.競爭對手使用的薪酬形式的組合差異
D.不同資質的工資差異