多項(xiàng)選擇題政府人力資源招募甄選的測(cè)評(píng)內(nèi)容包括（）。

A.知識(shí)素質(zhì)結(jié)構(gòu)
B.能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)
C.心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)
D.綜合素質(zhì)結(jié)構(gòu)


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1.多項(xiàng)選擇題人事立法的內(nèi)涵包括（）。

A.國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)及其常設(shè)機(jī)構(gòu)依據(jù)法定權(quán)限和法定程序制定相關(guān)法律的行為；
B.各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)按照法定權(quán)限和法定程序制定相關(guān)法規(guī)的行為
C.各部門按照法定權(quán)限制定相應(yīng)規(guī)章的行為
D.各單位根據(jù)自身情況制定規(guī)則的行為

2.多項(xiàng)選擇題在人力資源預(yù)測(cè)過(guò)程中，趨勢(shì)外推表現(xiàn)在（）。

A.判斷現(xiàn)象變化的基本類型
B.判斷現(xiàn)象以往某個(gè)時(shí)間點(diǎn)的狀況
C.根據(jù)已有資料解釋現(xiàn)象變動(dòng)的趨勢(shì)
D.根據(jù)想象去分析現(xiàn)象變動(dòng)的情況

3.多項(xiàng)選擇題公共部門績(jī)效評(píng)估中的民意測(cè)驗(yàn)法包括（）步驟。

A.確定考核要素
B.由被考核者進(jìn)行自我評(píng)價(jià)
C.對(duì)被評(píng)價(jià)者進(jìn)行評(píng)價(jià)打分
D.對(duì)工作人員的評(píng)價(jià)打分進(jìn)行匯總、存檔

4.多項(xiàng)選擇題（）均為美國(guó)聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)擁有準(zhǔn)司法權(quán)的人事機(jī)構(gòu)。

A.人事管理總局
B.功績(jī)制保護(hù)委員會(huì)
C.聯(lián)邦勞工關(guān)系局
D.平等任用機(jī)會(huì)委員會(huì)

5.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源管理的研究與（）相聯(lián)系。

A.政治
B.文化
C.社會(huì)學(xué)
D.統(tǒng)計(jì)學(xué)

6.多項(xiàng)選擇題職務(wù)晉升措施有助于（）。

A.使工作人員的潛能得到更大的發(fā)揮
B.使晉升人員承擔(dān)更大的責(zé)任
C.使晉升人員高人一等
D.使晉升人員增強(qiáng)安全感和歸屬感

7.多項(xiàng)選擇題知識(shí)素質(zhì)結(jié)構(gòu)包括（）。

A.一般知識(shí)
B.特殊知識(shí)
C.專業(yè)知識(shí)
D.相關(guān)知識(shí)

8.多項(xiàng)選擇題人力資源管理是（）的管理。

A.對(duì)中小學(xué)生的管理
B.對(duì)已發(fā)生工作關(guān)系的人員的管理
C.對(duì)尚未發(fā)生工作關(guān)系的人員未來(lái)就業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)
D.僅對(duì)組織內(nèi)部的管理

9.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)之前，應(yīng)該用（）表達(dá)預(yù)測(cè)目標(biāo)。

A.明確的文字
B.明確的話語(yǔ)
C.明確的溝通
D.明確的行為

10.單項(xiàng)選擇題第二次世界大戰(zhàn)后英國(guó)政府改變官場(chǎng)重“通才”、輕“專才”傾向的改革又稱（）。

A.重“專才”改革
B.吏治革新
C.東印度公司改革
D.“富爾頓改革”