單項選擇題下列屬于權(quán)力激勵的是（）。
A.合理分權(quán)
B.不想當將軍的士兵不是好兵
C.授予勛章
D.士為知己者死
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1.多項選擇題我國公務(wù)員考核中有關(guān)“能”的考核指標有（）。
A.創(chuàng)新能力
B.調(diào)研能力
C.組織能力
D.思維能力
2.多項選擇題工作描述中工作負荷的描述，其應(yīng)用于（）。
A.績效考核
B.職位評價
C.崗前引導(dǎo)
D.工作保護
3.單項選擇題降薪處罰屬于（）激勵。
A.政治
B.文化
C.正向
D.負向
5.多項選擇題減少冗員的方法有（）。
A.裁員
B.加班
C.降低工資
D.降低職位
6.多項選擇題工作描述中工作職責的具體內(nèi)容有（）。
A.工作成果
B.擔負責任
C.結(jié)果形式
D.薪級范圍
7.多項選擇題余凱成、陳維政提出提出公共部門人力資源管理的“五功能說”是（）。
A.獲取和整合
B.激勵
C.控制與調(diào)整
D.開發(fā)
8.單項選擇題陪審團式面試時，最佳面試人數(shù)為（）。
A.6-7人
B.5-6人
C.4-5人
D.3-5人
10.多項選擇題工作描述中工作范圍的描述，其應(yīng)用于（）。
A.工作保護
B.職位評價
C.崗前引導(dǎo)
D.薪酬標準
最新試題
知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題
一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。
題型：多項選擇題
訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?，還應(yīng)盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進行。
題型：單項選擇題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）
題型：單項選擇題
辭職的特點包括（）
題型：多項選擇題
薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數(shù)）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型：單項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）
題型：多項選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）
題型：多項選擇題