多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系的研究方法可以分為（）。

A.投入一產(chǎn)出方法
B.人力資源管理方法
C.勞動(dòng)過程控制方法
D.一體化方法
E.多元化方法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題多元化觀點(diǎn)認(rèn)為，在雇傭組織中，（）。

A.存在著相對(duì)離散的權(quán)力和權(quán)威
B.存在著管理權(quán)和所有權(quán)的分離
C.雇傭組織是一個(gè)整體
D.應(yīng)當(dāng)承認(rèn)這些矛盾
E.承認(rèn)矛盾在社會(huì)中始終存在

2.多項(xiàng)選擇題一體化觀點(diǎn)認(rèn)為，造成矛盾的原因主要是（）。

A.組織成員的個(gè)性差異
B.管理者計(jì)劃和決策信息傳遞不暢
C.雇員對(duì)雇主的決康和行為不理解
D.雇主對(duì)雇員過分剝削
E.雇員對(duì)雇主的徹底抵制

3.多項(xiàng)選擇題階級(jí)對(duì)立的觀點(diǎn)認(rèn)為，工會(huì)的出現(xiàn)與發(fā)展是勞動(dòng)者對(duì)資本主義社會(huì)發(fā)展的反映，雇員加入工會(huì)（）。

A.提高了其與雇主抗衡的能力
B.避免了個(gè)人之間的競爭
C.形成了一個(gè)具有共同利益的社會(huì)團(tuán)體
D.加劇了階級(jí)對(duì)立、加深了階級(jí)矛盾
E.將會(huì)導(dǎo)致社會(huì)動(dòng)蕩

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系的研究者們對(duì)雇傭組織的實(shí)質(zhì)有不同的觀點(diǎn)，即（），源于這些不同的觀點(diǎn)，形成了對(duì)勞動(dòng)關(guān)系不同的研究方式。

A.一體化觀點(diǎn)
B.多元化觀點(diǎn)
C.一元化觀點(diǎn)
D.階級(jí)對(duì)立觀點(diǎn)
E.階級(jí)調(diào)和觀點(diǎn)

5.多項(xiàng)選擇題在政治環(huán)境中，（）是重要的活躍因素，因?yàn)樗鼈冏罱K決定政府的方向、政策和行動(dòng)。

A.政黨
B.政府
C.政府和法律
D.法律
E.政黨、政府和法律

6.多項(xiàng)選擇題階級(jí)對(duì)立的觀點(diǎn)，關(guān)于社會(huì)的總理論是（）。

A.階級(jí)矛盾是社會(huì)發(fā)展變化的源泉，沒有這類矛盾，社會(huì)將停滯不前
B.階級(jí)矛盾來自于社會(huì)中經(jīng)濟(jì)能力的差異，即資本所有者和勞動(dòng)力供給者之間的經(jīng)濟(jì)能力的差異
C.各種社會(huì)與政治組織的組成主要是各組織之間的經(jīng)濟(jì)能力的差異和社會(huì)背景差異
D.社會(huì)矛盾和政治矛盾只不過是經(jīng)濟(jì)矛盾的反映
E.社會(huì)是一個(gè)和諧的整體

7.多項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)環(huán)境主要是涉及（）。

A.技術(shù)的變化
B.就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
C.政府的變化
D.法律的變化
E.財(cái)富的變化

8.多項(xiàng)選擇題階級(jí)對(duì)立的觀點(diǎn)認(rèn)為雇傭組織是（）。

A.社會(huì)的縮影
B.社會(huì)的復(fù)制品
C.一個(gè)整體
D.一個(gè)由共同目標(biāo)組織起來的不可分離的團(tuán)體
E.非法團(tuán)體

10.多項(xiàng)選擇題在一個(gè)工業(yè)化社會(huì)中，（）構(gòu)成了這個(gè)社會(huì)復(fù)雜的、動(dòng)態(tài)的結(jié)構(gòu)。

A.不同的社會(huì)組織
B.不同的組織行為
C.組織之間的關(guān)系
D.不同的看法和要求
E.政府、企業(yè)和個(gè)人