A.確定負(fù)責(zé)工資表的員工是否需要年假
B.將當(dāng)期工資支出與往期進(jìn)行對(duì)比，注意增加的數(shù)額
C.請求執(zhí)法機(jī)關(guān)協(xié)助，以便訪問機(jī)密工資記錄
D.通過物理手段驗(yàn)證工資單上的員工是否在組織內(nèi)工作
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A.開展月度分析檢查，將應(yīng)收賬款額與銷售量及現(xiàn)金收入進(jìn)行比較
B.檢查客戶對(duì)客戶服務(wù)部門的問詢情況
C.由內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)隨機(jī)挑選的賬目進(jìn)行定期核對(duì)，并對(duì)已發(fā)現(xiàn)的所有差額采取跟蹤行動(dòng)
D.對(duì)所有收入和周轉(zhuǎn)單據(jù)進(jìn)行分批歸類，將各類分批過賬與應(yīng)收賬款和現(xiàn)金帳戶進(jìn)行對(duì)帳
A.進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)
B.按月編制存貨清單并根據(jù)永續(xù)盤存記錄調(diào)查反常的存貨變動(dòng)情況
C.按月編制銷售變動(dòng)狀況及毛利明細(xì)表，通過調(diào)查銷售的相關(guān)支持文件來檢查存在的超常銷售額及超常毛利的月份
D.對(duì)年終銷售及購貨業(yè)務(wù)進(jìn)行截止性測試
A.屬性抽樣
B.發(fā)現(xiàn)抽樣
C.變量抽樣
D.?！叱闃?/p>
A.應(yīng)用綜合測試設(shè)施，對(duì)理賠金額的準(zhǔn)確性進(jìn)行測試
B.開發(fā)監(jiān)控程序，確認(rèn)各類投保人的異常理賠要求或異常理賠數(shù)量，供理賠部門調(diào)查使用
C.應(yīng)用一般通用審計(jì)軟件，核實(shí)理賠人員和投保人員的身份信息是否一致
D.開展舞弊調(diào)查，對(duì)所有的理賠業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤
內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)，某金融機(jī)構(gòu)為了高估收入，將歸還的貸款計(jì)入利息收入，而不是計(jì)入歸還貸款的本金。下列哪些審計(jì)程序?qū)Πl(fā)現(xiàn)該舞弊是有效的（）
Ⅰ.當(dāng)期已償還貸款進(jìn)行隨機(jī)抽樣，計(jì)算正確的過賬金額并追蹤過賬所計(jì)入的不同賬戶
Ⅱ.運(yùn)用測試數(shù)據(jù)并將各項(xiàng)貸款的利息支付輸入測試文件來確定它們是否被正確記錄
Ⅲ.運(yùn)用整合測試法，將各項(xiàng)貸款的利息支付輸入ITF文件以核實(shí)利息記錄的正確性
Ⅳ.實(shí)施分析性程序，比較各期利息收入占貸款總額的比例
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.關(guān)于質(zhì)問內(nèi)容的工作底稿要保密
B.開始面談時(shí)應(yīng)使用面談主持者已經(jīng)知道答案的問題
C.在一開始進(jìn)行提問時(shí)就提出尖銳的問題
D.對(duì)象要質(zhì)問的問題列出清單，嚴(yán)格按照清單的順序進(jìn)行提問
A.0.03%
B.0.07%
C.7%
D.10%
A.對(duì)兩大系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)地評(píng)估
B.評(píng)價(jià)公司對(duì)所有環(huán)境法規(guī)的遵循情況
C.評(píng)價(jià)將廢物減少至最低限度的可能性
D.確保管理系統(tǒng)足以使未來環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)降至最低限度
A.管理層應(yīng)該在評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)之前設(shè)定目標(biāo)
B.每個(gè)企業(yè)的存在都是為了給其股東帶來價(jià)值
C.政策的制定是為了確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效應(yīng)對(duì)
D.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理可以最大程度地降低意外事件的影響和發(fā)生的可能性
A.因?yàn)槭Ｓ囡L(fēng)險(xiǎn)是不可控制的，所以不應(yīng)該讓它影響決策
B.內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)避免使用風(fēng)險(xiǎn)矩陣而應(yīng)在沒有外界影響的情況下來研究風(fēng)險(xiǎn)
C.風(fēng)險(xiǎn)可以精確的詳細(xì)的來量化，沒有必要復(fù)雜化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)注重財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)而不是軟問題
最新試題
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計(jì)部門將（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動(dòng)最為有效（）Ⅰ．對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
要處理項(xiàng)目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風(fēng)險(xiǎn)，以下哪項(xiàng)陳述最恰當(dāng)?shù)卣f明了審計(jì)人員應(yīng)具備的能力（）
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的資源不足以執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃包含的所有承諾。首席審計(jì)執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施（）
為了提高運(yùn)營的效率和正確性，某連鎖機(jī)構(gòu)決定在全國12個(gè)連鎖窗口實(shí)行自動(dòng)化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計(jì)師在審查該系統(tǒng)的有效性時(shí)，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的是（）
在對(duì)應(yīng)用程序身份驗(yàn)證的例行程序進(jìn)行審計(jì)時(shí)，審計(jì)師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲(chǔ)存在源代碼中，而且該組合被用來驗(yàn)證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計(jì)師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
審計(jì)人員往往對(duì)首席審計(jì)執(zhí)行官計(jì)劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
根據(jù)《國際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架》，以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能由內(nèi)部審計(jì)師開展（）
以下哪項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃活動(dòng)對(duì)了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值最少（）