A.直線職能制
B.矩陣制
C.控股制
D.事業(yè)部制
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A.景區(qū)總體規(guī)劃
B.控制性詳細(xì)規(guī)劃
C.修建性詳細(xì)規(guī)劃
D.專項規(guī)劃
A.招聘信度
B.招聘效度
C.招聘收益
D.招聘成本效用
E.招聘結(jié)果成效
A.權(quán)威性
B.情感性
C.客觀性
D.公平性
E.策略性
A.再生性
B.能動性
C.時效性
D.投資性
E.社會性
A.凝聚人心
B.資本價值
C.增加光環(huán)
D.避免危機
E.避免虧損
A.弄清事實,確認(rèn)危機
B.封鎖消息,減少影響
C.積極溝通,控制事態(tài)
D.借助外力,尋求支持
E.策劃活動,塑造形象
A.市場滲透
B.產(chǎn)業(yè)多元
C.市場拓展
D.產(chǎn)品開發(fā)
E.縱向一體化
A.自建飯店
B.合資飯店
C.委托經(jīng)營
D.購并飯店
E.租賃經(jīng)營
A.旅游資源的空間分布
B.旅游需求的空間分布
C.旅游設(shè)施的空間分布
D.旅游企業(yè)的空間布局
E.經(jīng)濟發(fā)展水平的空間差異
A.集團化
B.聯(lián)合體
C.專業(yè)化
D.代理制
最新試題
當(dāng)旅游景區(qū)處于競爭不利的地位,或經(jīng)營不善時,為了保存一定的實力,而不得不采取的戰(zhàn)略類型是()。
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員,面試還可以輔以的其他活動包括()。
實施契約管理中優(yōu)化制度管理關(guān)鍵要注重()方面。
旅游策劃的中心原則是()原則。
飯店要注重危機防范,危機排除策略主要有()等。
旅游景區(qū)對員工的培訓(xùn)和教育可以采用的形式主要包括()。
實施旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略時要綜合考慮新時代旅游業(yè)發(fā)展的()。
客房收益管理必須符合()的原則,注意兼顧眼前利益和長遠(yuǎn)利益,不能因一時的收益而不顧信譽。
以能力為基礎(chǔ)的(),將會成為招聘的有用工具,盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應(yīng)用還極為有限。
旅行服務(wù)企業(yè)人力資源管理體系中,()是激勵的關(guān)鍵。