A.激勵(lì)對(duì)象需求分析
B.權(quán)責(zé)相匹配
C.科學(xué)恰當(dāng)?shù)募?lì)措施留住人才
D.科學(xué)合理授權(quán)
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A.貼片廣告
B.“病毒視頻”營(yíng)銷
C.UGC 視頻營(yíng)銷
D.互動(dòng)視頻營(yíng)銷
A.可接受的改變極限
B.游憩機(jī)會(huì)譜系
C.游客影響管理
D.游客體驗(yàn)與資源保護(hù)
A.營(yíng)銷策略
B.經(jīng)營(yíng)方針
C.成本控制
D.管理水平
A.資源融合
B.功能融合
C.要素融合
D.空間融合
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展
B.旅游產(chǎn)業(yè)
C.旅游產(chǎn)品
D.人力資源
A.領(lǐng)導(dǎo)小組
B.評(píng)審小組
C.課題組
D.顧問(wèn)小組
A.紅色旅游正是當(dāng)今時(shí)代對(duì)紅色精神的文化創(chuàng)新、教育創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新
B.實(shí)踐中注重紅綠旅游結(jié)合，設(shè)計(jì)復(fù)合型旅游產(chǎn)品和線路，進(jìn)一步滿足了多樣性的旅游市場(chǎng)
C.產(chǎn)品化和產(chǎn)業(yè)化水平低是紅色旅游進(jìn)一步發(fā)展最突出的制約
D.由接待型向市場(chǎng)型、產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作的轉(zhuǎn)變，是紅色旅游可持續(xù)發(fā)展的必然要求
A.績(jī)效管理過(guò)程中與核心人才保持持續(xù)不斷的溝通
B.績(jī)效管理中最重要的環(huán)節(jié)是績(jī)效評(píng)估，績(jī)效評(píng)估必須做到公開(kāi)、公平和公正
C.績(jī)效評(píng)估重在懲罰績(jī)效評(píng)估不合格的員工
D.以績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為對(duì)其加薪或升職等激勵(lì)策略的依據(jù)
A.微信營(yíng)銷
B.微博營(yíng)銷
C.視頻營(yíng)銷
D.新媒體營(yíng)銷
A.定量化
B.系統(tǒng)化
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.制度化
最新試題
以能力為基礎(chǔ)的（），將會(huì)成為招聘的有用工具，盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應(yīng)用還極為有限。
實(shí)施契約管理中優(yōu)化制度管理關(guān)鍵要注重（）方面。
依靠政府、國(guó)外資金、境外旅游需求三方面的力量發(fā)展旅游的發(fā)展模式被稱為（）。
（）直接影響到企業(yè)發(fā)展方向。
旅游景區(qū)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育可以采用的形式主要包括（）。
傳統(tǒng)旅行社實(shí)施跨界融合應(yīng)考慮（）。
飯店處置外生型危機(jī)實(shí)施轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式的途徑主要有（）。
既具有電視短片的優(yōu)點(diǎn)又有互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷優(yōu)勢(shì)的新媒體營(yíng)銷手段是（）。
飯店管理合同中，委托代理可能存在的問(wèn)題有（）。
構(gòu)建文化與旅游融合發(fā)展的空間體系，建設(shè)一批以文化旅游功能為引領(lǐng)的游憩商務(wù)區(qū)和特色文旅街區(qū)，這是文旅產(chǎn)業(yè)融合中的（）。