A.可行性
B.創(chuàng)新性
C.超前性
D.特色
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A.激勵對象需求分析
B.權(quán)責(zé)相匹配
C.科學(xué)恰當(dāng)?shù)募畲胧┝糇∪瞬?br/>D.科學(xué)合理授權(quán)
A.貼片廣告
B.“病毒視頻”營銷
C.UGC 視頻營銷
D.互動視頻營銷
A.可接受的改變極限
B.游憩機(jī)會譜系
C.游客影響管理
D.游客體驗與資源保護(hù)
A.營銷策略
B.經(jīng)營方針
C.成本控制
D.管理水平
A.資源融合
B.功能融合
C.要素融合
D.空間融合
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展
B.旅游產(chǎn)業(yè)
C.旅游產(chǎn)品
D.人力資源
A.領(lǐng)導(dǎo)小組
B.評審小組
C.課題組
D.顧問小組
A.紅色旅游正是當(dāng)今時代對紅色精神的文化創(chuàng)新、教育創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新
B.實踐中注重紅綠旅游結(jié)合,設(shè)計復(fù)合型旅游產(chǎn)品和線路,進(jìn)一步滿足了多樣性的旅游市場
C.產(chǎn)品化和產(chǎn)業(yè)化水平低是紅色旅游進(jìn)一步發(fā)展最突出的制約
D.由接待型向市場型、產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作的轉(zhuǎn)變,是紅色旅游可持續(xù)發(fā)展的必然要求
A.績效管理過程中與核心人才保持持續(xù)不斷的溝通
B.績效管理中最重要的環(huán)節(jié)是績效評估,績效評估必須做到公開、公平和公正
C.績效評估重在懲罰績效評估不合格的員工
D.以績效評估結(jié)果作為對其加薪或升職等激勵策略的依據(jù)
A.微信營銷
B.微博營銷
C.視頻營銷
D.新媒體營銷
最新試題
構(gòu)建文化與旅游融合發(fā)展的空間體系,建設(shè)一批以文化旅游功能為引領(lǐng)的游憩商務(wù)區(qū)和特色文旅街區(qū),這是文旅產(chǎn)業(yè)融合中的()。
以能力為基礎(chǔ)的(),將會成為招聘的有用工具,盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應(yīng)用還極為有限。
旅游景區(qū)對員工的培訓(xùn)和教育可以采用的形式主要包括()。
科學(xué)合理的智慧旅游保障體系有利于促進(jìn)景區(qū)向()的模式轉(zhuǎn)變。
旅游策劃的中心原則是()原則。
飯店能源管理的基礎(chǔ)是()。
下列選項中,關(guān)于旅行服務(wù)企業(yè)績效管理的說法,錯誤的是()。
飯店管理合同中,委托代理可能存在的問題有()。
從增收角度看,要提高旅游微觀經(jīng)濟(jì)效益的首要工作是()。
實施旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略時要綜合考慮新時代旅游業(yè)發(fā)展的()。