網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進(jìn)行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變，具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢(shì)，成為其繼續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力，包括了（）。

日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革，其背景是（）

撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為（）。

根據(jù)人類社會(huì)行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況，對(duì)行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看，有（）。

高層行政組織的職能有（）。

組織激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)功能有（）。

以行政組織的特殊性分類，我國(guó)的行政組織可以分為（）。

下列屬于集權(quán)制的缺點(diǎn)的是（）。

戈?duì)柲繁人够€特別指出與經(jīng)濟(jì)生活相關(guān)的價(jià)值觀有（）

把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是（）。