單項選擇題

內(nèi)部審計師可以通過下列哪種方式幫助管理層作出決策?()
Ⅰ.就外包事宜為高層管理人員提供咨詢建議
Ⅱ.根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)的重大問題向管理層提出審計建議
Ⅲ.為具體公司組織結(jié)構(gòu)問題提出可能的解決方案
Ⅳ.收集證據(jù),獲取不同意見,并向管理層報告有效信息

A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ


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1.單項選擇題某內(nèi)部審計師正在評價公司保密政策的遵守情況,以下哪項內(nèi)容不屬于審計師應(yīng)該采取的恰當(dāng)步驟?()

A.確定哪些人可以接觸包含保密信息的數(shù)據(jù)庫。
B.評估公司的隱私政策,以確定其是否涵蓋了恰當(dāng)?shù)男畔ⅰ?br/>C.分析對包含有保密信息的永久性文檔和報告的接觸情況。
D.確定保密信息被提供給相關(guān)政府機構(gòu)的事例。

2.單項選擇題《標(biāo)準(zhǔn)》不要求首席審計執(zhí)行官()

A.為年度報表的財務(wù)審計提供資料。
B.與董事會和高級管理層溝通外部審計師關(guān)于績效評估的結(jié)果。
C.與外部審計師協(xié)調(diào)審計工作。
D.與董事會和高級管理層溝通關(guān)于內(nèi)外部審計師協(xié)調(diào)工作的評估結(jié)果。

3.單項選擇題一個小的跨國組織,其在美國和西歐的業(yè)務(wù)雇傭一位新的首席審計執(zhí)行官(CAE)。在與審計委員會進行信息化討論時,CAE 認為組織缺少一個正式的風(fēng)險管理框架。在制定該組織以基于風(fēng)險的規(guī)劃時,CAE 應(yīng)()

A.制定一個以全球公認的框架為基礎(chǔ)的規(guī)劃。
B.咨詢高級管理層和董事會并使用風(fēng)險的最佳判斷。
C.通過組織的利基市場標(biāo)桿領(lǐng)導(dǎo)者從外部導(dǎo)入的想法。
D.著重在目前的管理者和員工中進行;量化整個組織的調(diào)查結(jié)果。

5.單項選擇題內(nèi)部審計師認為以下哪一項電子商務(wù)項目的風(fēng)險最低?()

A.具備符合本組織戰(zhàn)略的涵蓋電子商務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計和實施的商業(yè)計劃的項目。
B.具備在風(fēng)險評估中考慮到政府和監(jiān)管規(guī)定以及其他外部因素的商業(yè)計劃的項目。
C.具備要求由外部供貨商提供主機服務(wù)的商業(yè)計劃的項目。
D.具備解決交易處理的準(zhǔn)確性和軟件安全性的商業(yè)計劃的項目。

6.單項選擇題下列哪項不可能是涉及到采購職能的鑒證(確認)業(yè)務(wù)目標(biāo)?()

A.確定采購可獲得的競爭性投標(biāo)是經(jīng)過審查和批準(zhǔn)的
B.對未經(jīng)授權(quán)的供應(yīng)商進行背景調(diào)查
C.確保接收報告可獨立核實
D.確保收到的貨物適當(dāng)?shù)胤从吃诓少徲涗浿?/p>

9.單項選擇題為了保護數(shù)據(jù)中心的設(shè)備和人員,應(yīng)該應(yīng)用何種滅火系統(tǒng)?()

A.滅火器
B.哈龍氣
C.二氧化碳
D.自動噴水滅火系統(tǒng)

10.單項選擇題在風(fēng)險評估過程中,關(guān)于內(nèi)部審計師的行為的說法,不正確的是()

A.內(nèi)部審計師只負責(zé)風(fēng)險高的領(lǐng)域,不關(guān)注風(fēng)險低的領(lǐng)域
B.內(nèi)部審計部門的計劃必須建立在有記錄的風(fēng)險評估基礎(chǔ)上,并至少每年制定一次。
C.內(nèi)部審計師在確定年度工作計劃時運用風(fēng)險分析,風(fēng)險分析應(yīng)至少每年一次
D.在計劃制定過程中,必須考慮高級管理層和董事會的意見

最新試題

應(yīng)該認識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中,每名審計師應(yīng)在心中牢記宣傳審計活動,以下哪項列示了宣傳手冊的特點()

題型:單項選擇題

以下哪項審計計劃活動對了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險價值最少()

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以下哪項陳述精確描述了混合審查()

題型:單項選擇題

如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴(yán)重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進行信息溝通時所承擔(dān)的責(zé)任是什么,以下哪項做法正確()Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內(nèi)審師應(yīng)該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致

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審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒,改變這種局面的最佳方式是()

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現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽,但他任職于組織的另一個部門

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某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境,在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將()

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為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ.對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況

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某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識,則該內(nèi)部審計員可以()

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