多項選擇題直接能力政策適用于分工較細，主要以熟練勞動力為主的（）。

A.企業(yè)員工
B.推銷人員
C.研究開發(fā)人員
D.社會容易獲取的人員
E.那些可作客觀評價且要求丐期內供取效益的人員


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1.多項選擇題人事政策的制定受多種因素的影響和制約，其中包括（）。

A.國家有關政策法令
B.企業(yè)技術構成的特征和層次
C.員工結構和整體素質特征
D.領導的管理觀念和管理基礎
E.文化傳統(tǒng)和企業(yè)的歷史沿革

2.多項選擇題在企業(yè)組織中，目標制定要在以下幾個方面進行，即（）。

A.市場
B.革新
C.生產率
D.物力和財力資源
E.管理者的工作成效

3.多項選擇題在設定組織目標時，需要密切注意用研究影響目標確定的各種因素，包括（）。

A.環(huán)境因素
B.組織因素
C.個人因素
D.組織與環(huán)境的相關因素
E.個人與組織的相關因素

4.單項選擇題（）為工商企業(yè)人事管理活動提供指導。

A.組織設計
B.人力規(guī)劃
C.人事考核
D.人事管理制度

5.單項選擇題人員編制的原則是工作任務總量除以（）。

A.員工總人數
B.每人每在的工作量
C.總體工作效率
D.人均工作效率

6.單項選擇題參謀對實現組織主要目標（）。

A.不負間接責任
B.不負直接責任
C.負有直接責任
D.不負任何責任

7.單項選擇題（）后，一個組織的結構就建立起來了。

A.部門職責權限配備
B.職能與部門劃分
C.組織框架確定
D.組織目標設定

8.單項選擇題以目標為基礎的部門劃分方法不包括（）。

A.產品部門化
B.顧客部門化
C.職能部門化
D.地理位置部門化

9.單項選擇題.（）多見于加工流程型的生產組織中。

A.職能部門化.
B.生產過程部門化
C.產品部門化
D.地理位置部門化

10.單項選擇題人事管理是隨（）的產生而出現的一種專業(yè)化職能機構。

A.社會分工
B.社會化大生產
C.機器大生產
D.跨國公司