多項選擇題職工一方協(xié)商代表在履行協(xié)商代表職責(zé)期間有以下哪些情形時用人單位可以解除其勞動合同（）。

A.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度
B.嚴(yán)重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損失的
C.應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的
D.被依法追究刑事責(zé)任的


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1.多項選擇題下列哪些屬于違法解除勞動合同的情形（）。

A.不符合裁員條件和程序而解除的
B.解除合同未履行規(guī)定程序的
C.對不得解除勞動合同的人員解除勞動合同的
D.不符合法定的過錯解除情形而解除的

2.多項選擇題關(guān)于用人單位的違約責(zé)任描述正確的是（）。

A.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
B.用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正。
C.用人單位勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。
D.用人單位勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，給予警告即可，不用支付其差額部分。

3.多項選擇題不屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者的有（）。

A.在校學(xué)生
B.離退休人員
C.現(xiàn)役軍人
D.居民雇傭

4.多項選擇題屬于勞動者資格合法的條件的是（）。

A.年滿18周歲
B.具備民事行為能力
C.身體條件和工作能力符合用人單位招聘條件
D.勞動者未與其他用人單位建立勞動關(guān)系

5.多項選擇題以下哪些屬于勞動合同審查的內(nèi)容（）。

A.審查勞動合同訂立時間
B.審查勞動合同書內(nèi)容
C.審查訂立勞動合同的客體
D.審查勞動合同期限

6.多項選擇題勞動合同書應(yīng)當(dāng)載明下面哪些條款（）。

A.勞動合同期限
B.勞動保護和勞動條件
C.勞動報酬
D.勞動爭議處理方式

7.多項選擇題關(guān)于勞動合同訂立時間表述正確的是（）。

A.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
B.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月
C.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月
D.約定試用期的，試用期自簽訂勞動合同之日起計算

9.多項選擇題關(guān)于首次簽訂勞動合同的期限規(guī)定，表述正確的是（）。

A.用人單位與新招收應(yīng)屆畢業(yè)生首次簽訂勞動合同時，應(yīng)協(xié)商簽訂3年（含）以下期限勞動合同。
B.用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應(yīng)協(xié)商簽訂5年（含）以±期限勞動合同。
C.用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應(yīng)協(xié)商簽訂5年（含）以上期限勞動合同。
D.用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應(yīng)協(xié)商簽訂8年（含）以上期限勞動合同。

10.多項選擇題公開招標(biāo)的優(yōu)點有（）。

A.為所有的承包商提供一個平等競爭的機會
B.業(yè)主有較大的選擇租余地
C.降低工程造價
D.提高工程質(zhì)量和縮短工期