A.可以大規(guī)模地進行評價
B.成績評定較為客觀
C.評價成本較低
D.適用于各類能力的考評
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A.8%
B.20%
C.45%
D.75%
A.工資
B.超時與超額獎金
C.質量獎
D.發(fā)明獎
A.具有廣泛性
B.具有主動性和能動性
C.具有針對性和及時性
D.具有真實性
A.企業(yè)高層領導
B.企業(yè)董事會
C.企業(yè)管理部門
D.人力資源部門
A.招聘者
B.勞動者
C.應聘者
D.高素質應聘者
A.僅考慮組織利益的觀點
B.僅考慮個人利益的觀點
C.兼顧組織和個人利益的觀點
D.“以人為本”的管理思想
A、程序設計
B、文件設計
C、輸入輸出設計
D、編寫程序設計說明書
A.工作項目
B.工作要項
C.工作指標
D.工作效果
A.培訓目的
B.培訓內容
C.培訓標準
D.培訓計劃
A.學歷
B.資歷
C.素質
D.績效
最新試題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
直接成本在()表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
定額以內部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。