A.招聘者
B.勞動者
C.應(yīng)聘者
D.高素質(zhì)應(yīng)聘者
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你可能感興趣的試題
A.僅考慮組織利益的觀點
B.僅考慮個人利益的觀點
C.兼顧組織和個人利益的觀點
D.“以人為本”的管理思想
A、程序設(shè)計
B、文件設(shè)計
C、輸入輸出設(shè)計
D、編寫程序設(shè)計說明書
A.工作項目
B.工作要項
C.工作指標
D.工作效果
A.培訓(xùn)目的
B.培訓(xùn)內(nèi)容
C.培訓(xùn)標準
D.培訓(xùn)計劃
A.學(xué)歷
B.資歷
C.素質(zhì)
D.績效
A.培訓(xùn)成本的分擔
B.受訓(xùn)者的服務(wù)期限
C.保密協(xié)議
D.違約補償
E.培訓(xùn)內(nèi)容
A.勞動安全衛(wèi)生保護設(shè)施更新改造費用
B.健康檢查和職業(yè)病防治費用
C.勞動安全衛(wèi)生防護品研發(fā)費用
D.工傷保險費
A.企業(yè)人力資源開發(fā)規(guī)劃
B.企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃
C.企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃
D.企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃
A.人力資源工作
B.招聘工作
C.考核工作
D.培訓(xùn)工作
A.工作成績
B.能力及能力提高
C.性格類型
D.行為模式的改進
E.行為模式
最新試題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
校園招聘的方式不包括()。
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
校園招聘的方式有幾種?()