A.行政生態(tài)理論
B.經(jīng)濟(jì)理論
C.社會(huì)理論
D.心理學(xué)理論
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A.催化性的領(lǐng)導(dǎo)技能
B.戰(zhàn)略性的公關(guān)技能
C.戰(zhàn)略性的思考技能
D.多元性的溝通技能
A.科學(xué)管理之父
B.組織理論之父
C.行政學(xué)的開(kāi)山鼻祖
D.“公共行政學(xué)的元老”
A.預(yù)算緊縮
B.財(cái)政赤字
C.人事改革
D.層級(jí)結(jié)構(gòu)
A.量入為出，切忌浪費(fèi)
B.廣開(kāi)門(mén)路，尋求更多的撥款
C.可以多要一點(diǎn)，但不可要的太多
D.以去年的經(jīng)費(fèi)使用情況作為參照
A.效率運(yùn)動(dòng)
B.科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)
C.價(jià)值革命
D.思想革命
A.漸進(jìn)決策方法
B.理性決策模式
C.系統(tǒng)決策方式
D.民主決策方式
A.泰國(guó)
B.菲律賓
C.美國(guó)
D.韓國(guó)
A.價(jià)值取向
B.人格取向
C.制度取向
D.工具取向
A.綜視決策模式
B.過(guò)渡決策模式
C.系統(tǒng)決策模式
D.生態(tài)決策模式
A.權(quán)力結(jié)構(gòu)
B.領(lǐng)導(dǎo)指揮
C.等級(jí)制
D.命令-服從
最新試題
凱登認(rèn)為，改革的關(guān)鍵是說(shuō)服掌握政府機(jī)器的（）
諾思認(rèn)為，一個(gè)社會(huì)的政治經(jīng)濟(jì)組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報(bào)酬遞增狀況，從而在一定程度上決定著（）的軌跡。
凱登認(rèn)為（）需要經(jīng)常不斷的助推力。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價(jià)值和（）
輿論監(jiān)督的內(nèi)容包括公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有社會(huì)權(quán)威性；公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有相對(duì)獨(dú)立性；公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有高度的有效性和（）
在林德布洛姆看來(lái)，（）實(shí)際上是一種互動(dòng)的政策制定方法和分析方法。
麥格雷戈認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者能夠互相信任，（）的作用是至關(guān)重要的。
美國(guó)系統(tǒng)管理學(xué)派的代表人物是（）
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，預(yù)算提案是一種（），因此預(yù)算成為互通信息、收取回饋的交流網(wǎng)絡(luò)。
把（）引入國(guó)家問(wèn)題分析是諾思關(guān)于國(guó)家理論的一個(gè)特色。