問答題勞動者可以解除勞動合同,但是需要告知用人單位的情形有哪些?
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勞動行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實情況的,應當發(fā)出(),指導企業(yè)改正。
題型:單項選擇題
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
題型:單項選擇題
關(guān)于制定規(guī)章制度時的資料搜集,以下說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
勞動規(guī)章制度是指()根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點制定的,在該單位實行的有關(guān)組織和進行勞動管理的規(guī)則總稱。
題型:單項選擇題
用人單位對勞動者的管理,主要通過()來進行。
題型:單項選擇題
按照職工代表大會的法定職權(quán),下列哪一種說法是正確的?()
題型:單項選擇題
關(guān)于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會選舉產(chǎn)生?()
題型:單項選擇題
以下哪一種認識是正確的?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于提高提高員工對規(guī)章制度的認可度,做法正確的是()
題型:單項選擇題