A.13天
B.14天
C.15天
D.16天
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A.一式兩份
B.一式三份
C.一式四份
D.一式五份
A.兩份
B.三份
C.四份
D.五份
A.勞動保險費用
B.拖欠的農(nóng)民工工資
C.企業(yè)員工工資
D.銀行的貸款
A.工傷亡賠償
B.護理費
C.非法用工傷亡賠償
D.以上都是
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
A.《建筑法》
B.《民法》
C.《刑法》
D.《部門規(guī)章》
A.未簽訂勞動合同引發(fā)的
B.違法分包引發(fā)的
C.未簽或分包合同約定不明確引發(fā)的
D.以上都是
A.項目工程完工日
B.合同中的竣工日
C.工程竣工驗收日
D.工程竣工驗收合格日
A.企業(yè)法人
B.項目部
C.各班組負責人
D.建設公司
A.工傷保險
B.醫(yī)療保險
C.養(yǎng)老保險
D.其他社會保險
最新試題
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務機關(guān)責令限期繳納。()
勞動合同具有的性質(zhì)()。
企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應優(yōu)先于支付()
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在()提交相關(guān)資料進行復審
若該群體為21人,且造成了嚴重的社會影響,則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于()
勞務糾紛的性質(zhì)是()
突發(fā)事件處理時按相關(guān)責任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責任人追究責任。()
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效?()