多項選擇題某建筑類用人單位想進一步擴大企業(yè)規(guī)模,欲增加勞動力,新招收了一批勞動者但未訂立書面合同;不過同時也訂立了一些無固定期限勞動合同,后來由于某一工程虧損較大,單方面裁掉了一些勞動者。勞動合同中應當載明的內(nèi)容有()

A.分包企業(yè)地址
B.農(nóng)民工出生日期
C.勞動紀律條款
D.農(nóng)民工家庭住址


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8.多項選擇題工傷及傷亡保險受理條件包括:()。

A.申請材料完整
B.屬于勞動保障行政部門管轄
C.受理時限尚未經(jīng)過
D.申請主體適格

9.多項選擇題工傷或傷亡職工的治療與撫恤包括:醫(yī)療費、非法用工傷亡賠償和()。

A.誤工費
B.護理費
C.保險費
D.療養(yǎng)費

最新試題

打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()

題型:判斷題

勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。

題型:單項選擇題

單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。()

題型:判斷題

繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納。()

題型:判斷題

突發(fā)事件處理時按相關(guān)責任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責任人追究責任。()

題型:判斷題

項目部勞務(wù)員對分包方進場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。()

題型:判斷題

申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。()

題型:判斷題

施工方案定稿后,總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負責人共同材料用量計算,其中一方核對后簽字認可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。()

題型:判斷題

若該群體為21人,且造成了嚴重的社會影響,則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于()

題型:單項選擇題

甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效?()

題型:單項選擇題