A.調(diào)解
B.仲裁
C.訴訟
D.協(xié)商
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.建立企業(yè)信用檔案制度
B.建立日常工作機制和監(jiān)督機制
C.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度
D.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識
A.群眾上訪
B.聚眾打架
C.企業(yè)內(nèi)部鬧事
D.企業(yè)外部鬧事
A.推行建筑業(yè)勞務(wù)基地化管理
B.施工總承包企業(yè)要優(yōu)選勞務(wù)隊伍
C.簽訂勞務(wù)合同
D.收取勞工有效抵押證件
A.因勞資問題而引起的糾紛
B.因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛
C.因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D.因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛
A.勞務(wù)費結(jié)算臺賬
B.支付憑證
C.考勤表
D.工資表
A.全日制勞動用工模式
B.非全日制勞動用工模式
C.勞動力派遣
D.人才租賃
A.定額單價
B.按工種計算勞務(wù)分包工程造價
C.按分項工程建筑面積確定承包價
D.定量單價
A.工資報表
B.定期統(tǒng)計報表
C.年報工作
D.月報工作
A.進場安全培訓(xùn)
B.人員身份確認(rèn)
C.勞動合同簽訂
D.人員增減變動臺帳
A.勞務(wù)工程量
B.勞務(wù)用工人數(shù)
C.勞動報酬支付情況統(tǒng)計表
D.勞務(wù)工時
最新試題
申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。()
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。()
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于()檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復(fù)查。
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納。()
解決勞動爭議的原則有()
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。()
應(yīng)急機構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,各級領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團公司、一級公司和項目部。()
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持()
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()