單項選擇題甲方經(jīng)朋友介紹在乙方單位務(wù)工，兩方簽訂了《用工協(xié)議》，若一方違約須付另一方10000元違約金。甲方在職期間因工受傷，花費12142元。按照程序辦理保險索賠時卻發(fā)現(xiàn)乙方并沒有繳納保險，導(dǎo)致甲方無法報銷。根據(jù)兩方簽訂了《用工協(xié)議》以及我國《勞動法》等法律，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。通過協(xié)商后問題并沒有解決，于是甲方把乙方告上法院，要求賠償。勞動糾紛調(diào)節(jié)的一般程序為：（）。

A.申請和受理，調(diào)節(jié)，制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)節(jié)意見書
B.申請和受理，制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)節(jié)意見書，調(diào)節(jié)
C.調(diào)節(jié)，申請和受理，制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)節(jié)意見書
D.調(diào)節(jié)，制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)節(jié)意見書，申請和受理


你可能感興趣的試題

5.多項選擇題工傷及傷亡保險受理條件包括：（）。

A.申請材料完整
B.屬于勞動保障行政部門管轄
C.受理時限尚未經(jīng)過
D.申請主體適格

8.多項選擇題解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法：（）。

A.建立企業(yè)信用檔案制度
B.建立日常工作機制和監(jiān)督機制
C.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度
D.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識

9.多項選擇題勞動人員工資糾紛表現(xiàn)形式有：圍堵總承包企業(yè)和政府機關(guān)、提出仲裁和司法訴訟與（）。

A.群眾上訪
B.聚眾打架
C.企業(yè)內(nèi)部鬧事
D.企業(yè)外部鬧事

10.多項選擇題解決建筑施工勞務(wù)糾紛的對策有：（）。

A.推行建筑業(yè)勞務(wù)基地化管理
B.施工總承包企業(yè)要優(yōu)選勞務(wù)隊伍
C.簽訂勞務(wù)合同
D.收取勞工有效抵押證件