單項(xiàng)選擇題由分包單位編制完勞務(wù)費(fèi)支付計(jì)劃后，分包單位按照（），預(yù)結(jié)、預(yù)付勞務(wù)費(fèi)。

A.已完成工程節(jié)點(diǎn)
B.勞動(dòng)合同
C.國務(wù)院規(guī)定
D.季度


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4.單項(xiàng)選擇題不適用于勞務(wù)分包合同的估價(jià)方式是（）。

A.暫估價(jià)
B.實(shí)物法
C.生產(chǎn)能力指數(shù)估算法
D.生產(chǎn)能力指標(biāo)估算法

6.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包人須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及（）的指令。

A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.建設(shè)單位
C.工程師
D.總監(jiān)

7.單項(xiàng)選擇題采用固定勞務(wù)報(bào)酬方式的，施工過程中不計(jì)算（）。

A.工時(shí)
B.工程量
C.工時(shí)或工程量
D.工時(shí)和工程量

8.單項(xiàng)選擇題下列不構(gòu)成我國勞動(dòng)合同管理體制的是（）。

A.行政管理
B.社會(huì)管理
C.勞動(dòng)者管理
D.用人單位內(nèi)部管理

9.單項(xiàng)選擇題下列不屬于勞動(dòng)合同試用期限的是（）。

A.勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，試用期不得超過15天
B.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，試用期不得超過一個(gè)月
C.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月
D.三年以上，試用期不超過六個(gè)月

10.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過（）。

A.一個(gè)月
B.兩個(gè)月
C.三個(gè)月
D.半年

最新試題

勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）

題型：判斷題

社會(huì)保障費(fèi)的繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時(shí)按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額。（）

題型：判斷題

項(xiàng)目部勞務(wù)員對(duì)分包方進(jìn)場(chǎng)人員日常檢查記錄，是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。（）

題型：判斷題

勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。（）

題型：判斷題

當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可全部解決。（）

題型：判斷題

對(duì)證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”，并予以標(biāo)識(shí)，并做材料檢測(cè)記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）

題型：判斷題

工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。（）

題型：判斷題

勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)可以由誰擔(dān)任（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

施工方案定稿后，總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算，其中一方核對(duì)后簽字認(rèn)可，就可作為現(xiàn)場(chǎng)材料投入的依據(jù)。（）

題型：判斷題