A.工時(shí)
B.工程量
C.工時(shí)或工程量
D.工時(shí)和工程量
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行政管理
B.社會(huì)管理
C.勞動(dòng)者管理
D.用人單位內(nèi)部管理
A.勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，試用期不得超過15天
B.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，試用期不得超過一個(gè)月
C.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月
D.三年以上，試用期不超過六個(gè)月
A.一個(gè)月
B.兩個(gè)月
C.三個(gè)月
D.半年
A.花名冊(cè)
B.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
C.支付憑證
D.考勤表
A.法人代表
B.授權(quán)委托人
C.項(xiàng)目經(jīng)理
D.經(jīng)理
A.“農(nóng)民工夜校”組織機(jī)構(gòu)的所在地等資料；
B.農(nóng)民工教育師資隊(duì)伍名錄及證書與證明；
C.“農(nóng)民工夜校”管理?xiàng)l例；
D.“農(nóng)民工夜校”培訓(xùn)記錄。
A.綜合考察
B.項(xiàng)目研究
C.綜合評(píng)價(jià)
D.集團(tuán)公司審批手續(xù)
A.完成確認(rèn)單
B.各部門意見會(huì)簽單
C.審核簽單
D.審核預(yù)算書
A.分立
B.合并
C.轉(zhuǎn)讓
D.倒閉
A.部分積累制
B.現(xiàn)收現(xiàn)付制
C.完全積累制
D.人均積累制
最新試題
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）
突發(fā)事件處理時(shí)按相關(guān)責(zé)任要求，對(duì)發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級(jí)公司和項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。（）
一般情況用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
項(xiàng)目部勞務(wù)員對(duì)分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。（）
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。（）
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評(píng)價(jià)和集團(tuán)審批手續(xù)。（）
若該群體為21人，且造成了嚴(yán)重的社會(huì)影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可全部解決。（）