A.協(xié)商解決
B.和解與調解
C.仲裁
D.起訴
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A.急救器材和藥品
B.家屬
C.備勤車輛
D.上級或地方政府領導
A.因勞資問題而引起的糾紛
B.因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛
C.因轉包而產(chǎn)生的糾紛
D.因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛
A.本人姓名
B.身份證號
C.籍貫
D.所屬單位(隊伍)
A.自檢
B.互檢
C.交接檢
D.技術檢
A.工人代表
B.班組
C.分包企業(yè)負責人
D.項目經(jīng)理
A.公司
B.項目部
C.班組
D.個人
A.等級證
B.身份證
C.務工證
D.計劃生育證
A.專業(yè)崗位上崗證
B.有效的管理人員上崗證
C.特殊崗位人員上崗證
D.技能等級證書
A.連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不改正。
B.出現(xiàn)重大質量問題
C.發(fā)現(xiàn)事故隱瞞不報、漏報、晚報的
D.因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件影響特別惡劣的
A.無重大違法犯罪事件
B.無嚴重污染擾民
C.無食物中毒和傳染疾病
D.現(xiàn)場管理中的完工清場等工作
最新試題
勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()
施工過程中分包單位需按合同相關條款進行過程檢驗、試驗及質量驗收。()
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。()
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
分包單位的技術負責人組織本*單位工程技術人員參加總包技術部門組織的圖紙交底。()
目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()
勞務費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應支付給勞務分包企業(yè)的勞務作業(yè)人工費用。()
用人單位向勞動者支付勞動報酬,這是用人單位的主要義務。()