單項選擇題如果是勞動者在（）以上并具有共同申請理由的勞務(wù)糾紛案件，勞動者當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)推舉代表參加調(diào)解活動。

A.2人
B.3人
C.7人
D.10人


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1.單項選擇題及時處理原則是指勞務(wù)糾紛案件處理中，當(dāng)事人要及時申請（），超過法定期限將不予受理。

A.調(diào)解或仲裁
B.調(diào)解或協(xié)商
C.協(xié)商或訴訟
D.訴訟或仲裁

2.單項選擇題因合同當(dāng)事人主觀原因造成的合同訂立時就存在的潛在糾紛不包括（）。

A.選擇訂立合同的形式不當(dāng)
B.合同一方故意隱瞞事實
C.合同主體不合法或與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同或工程分包合同
D.合同條款不全，約定不明確

3.單項選擇題合法原則是指勞務(wù)糾紛處理機(jī)構(gòu)在處理勞務(wù)糾紛案件的過程中應(yīng)當(dāng)堅持以（），依法處理勞務(wù)糾紛。

A.“以合同為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”
B.“以合同為依據(jù)，以事實為準(zhǔn)繩”
C.“以事實為依據(jù)，以合同為準(zhǔn)繩”
D.“以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”

5.單項選擇題在進(jìn)行（），項目部勞務(wù)人員應(yīng)督促協(xié)助外施隊伍及時到派出所辦理暫住證。

A.入場工作前
B.施工階段中
C.入場教育工作的同時
D.入場登記的同時

7.單項選擇題如出現(xiàn)因業(yè)主方的問題而拖延勞務(wù)費結(jié)算的情況，（）后調(diào)整支付計劃。

A.發(fā)包單位
B.監(jiān)理單位
C.分包企業(yè)
D.發(fā)包單位應(yīng)與分包企業(yè)協(xié)商一致

9.單項選擇題工程的分包單位合同和物資供應(yīng)合同應(yīng)在（）簽訂。

A.項目開工前
B.招投標(biāo)前
C.施工前
D.進(jìn)場前

最新試題

勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）

題型：判斷題

社會保險的被保險人，必須具備以下兩個條件：一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織，不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力，并有一定收入來源的社會成員。（）

題型：判斷題

根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）

題型：判斷題

非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

題型：判斷題

目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）

題型：判斷題

公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。（）

題型：判斷題

凡未簽訂勞動合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒浮＃ǎ?/p>

題型：判斷題

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。（）

題型：判斷題

總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）

題型：判斷題