單項(xiàng)選擇題從經(jīng)濟(jì)學(xué)的一般意義上講，成本是商品經(jīng)濟(jì)的價(jià)值范疇，是商品（）的組成部分。

A.價(jià)值
B.價(jià)格
C.質(zhì)量
D.經(jīng)濟(jì)


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1.單項(xiàng)選擇題我國(guó)從20世紀(jì)80年代開(kāi)始對(duì)績(jī)效考核的研究，將“（）”四個(gè)方面確定為人員的考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容。

A.德、能、政、績(jī)
B.德、能、才、績(jī)
C.德、能、勤、績(jī)
D.德、能、勞、績(jī)

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人員的管理一般是（）的，分為內(nèi)部流動(dòng)管理及流出管理。

A.靜態(tài)
B.長(zhǎng)期
C.動(dòng)態(tài)
D.臨時(shí)

3.單項(xiàng)選擇題（）是指吸引現(xiàn)在正在本*企業(yè)任職的員工，填補(bǔ)企業(yè)的空缺職位。

A.外部招聘
B.員工推薦
C.內(nèi)部征召
D.中介介紹

4.單項(xiàng)選擇題人員招聘渠道一般不通過(guò)以下哪種媒介（）發(fā)布招聘信息。

A.專(zhuān)業(yè)報(bào)刊
B.雜志
C.傳單
D.電視

7.單項(xiàng)選擇題人力資源計(jì)劃不僅是面向企業(yè)的計(jì)劃，也是面向（）的計(jì)劃。

A.政府
B.員工
C.人才市場(chǎng)
D.社保局

8.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃內(nèi)部變化不包括以下哪種（）。

A.銷(xiāo)售的變化
B.開(kāi)發(fā)的變化
C.公司員工的流動(dòng)變化
D.人員薪酬變化

10.單項(xiàng)選擇題人力資源不包括以下哪種（）。

A.人的智力
B.人的道德
C.人的體力
D.人的知識(shí)和技能

最新試題

非全日制用工雙方不得約定試用期。（）

題型：判斷題

根據(jù)我國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。（）

題型：判斷題

工傷保險(xiǎn)作為一種社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的，企業(yè)必須參加，雇主責(zé)任險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，用人單位可以自愿選擇參加。（）

題型：判斷題

工傷保險(xiǎn)是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，其他社會(huì)保險(xiǎn)是基于對(duì)職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。（）

題型：判斷題

勞務(wù)費(fèi)是指建筑工程總承包企業(yè)或者專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費(fèi)用。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿(mǎn)16周歲和超過(guò)50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）

題型：判斷題

建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險(xiǎn)、差”的勞動(dòng)密集型行業(yè)，多年來(lái)難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）

題型：判斷題

勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)合同存在的形式不同劃分書(shū)面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同。（）

題型：判斷題

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。（）

題型：判斷題

基本工作時(shí)間的長(zhǎng)短與工作量的大小成正比。（）

題型：判斷題