A.技術(shù)管理
B.經(jīng)濟(jì)管理
C.財(cái)務(wù)管理
D.行政管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.短期規(guī)劃
B.長(zhǎng)期規(guī)劃
C.中期規(guī)劃
D.戰(zhàn)略規(guī)劃
A.政府
B.員工
C.人才市場(chǎng)
D.社保局
A.銷售的變化
B.開發(fā)的變化
C.公司員工的流動(dòng)變化
D.人員薪酬變化
A.取得
B.開發(fā)
C.保持和利用
D.取得、開發(fā)、保持和利用
A.人的智力
B.人的道德
C.人的體力
D.人的知識(shí)和技能
A.信訪人
B.群眾
C.農(nóng)民
D.公民
A.地
B.市
C.省
D.縣
A.公民
B.教師
C.工人
D.農(nóng)民
A.刑事處分
B.黨紀(jì)處分
C.行政處分
D.民事處分
A.警告
B.降級(jí)
C.撤職
D.拘留
最新試題
分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。()
實(shí)名制是指對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)人員要求各種證件及現(xiàn)場(chǎng)管理表冊(cè)與本人身份證及勞動(dòng)合同書名稱一致,真實(shí)有效。()
有固定期限的勞動(dòng)合同,它可以是長(zhǎng)期的,也可以是短期的。()
建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理,是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。()
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進(jìn)行,嚴(yán)禁過早拆模。()
對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià),可以分為過程綜合評(píng)價(jià)和全面綜合評(píng)價(jià)。()
已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動(dòng)合同。()
工傷保險(xiǎn)作為一種社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的,企業(yè)必須參加,雇主責(zé)任險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn),用人單位可以自愿選擇參加。()
社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人,必須具備以下兩個(gè)條件:一是社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人只能是自然人。法人以及其他社會(huì)組織,不能成為社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人。二是社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人一般是具有勞動(dòng)能力,并有一定收入來源的社會(huì)成員。()