多項(xiàng)選擇題公共部門人力資本具有()的特征。
A.社會延展性
B.成本差異性
C.績效測定的困難性
D.收入與貢獻(xiàn)難以對等性和市場交易不充分性
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1.多項(xiàng)選擇題發(fā)展中國家公共部門人事制度模式的基本特點(diǎn)包括()。
A.做官重于任事
B.人情恩惠重于人事法制
C.身份觀念重于職位觀念
D.法制化程度高
2.多項(xiàng)選擇題人力資源質(zhì)量開發(fā)包括()。
A.自我開發(fā)
B.培養(yǎng)性開發(fā)
C.使用性開發(fā)
D.政策性開發(fā)
3.多項(xiàng)選擇題人力資源具有()的特征。
A.自然性和社會性的雙重屬性
B.能動性
C.發(fā)展性
D.稀缺性和創(chuàng)新性
6.判斷題社會性是人力資源最基本的屬性。()
最新試題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型:單項(xiàng)選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
題型:單項(xiàng)選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法,通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流,來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
題型:單項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為()
題型:單項(xiàng)選擇題