判斷題建國前,我國干部的考核主要采取考核和民主鑒定的方式,建國后的干部考核工作普遍實(shí)行干部鑒定制度。()
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崗前培訓(xùn),也稱上崗引導(dǎo),是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前,結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價(jià)值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和()等的教育和訓(xùn)練。
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傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗,而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的()
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人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
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下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
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