公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

直接薪酬形態(tài)包括（）等。

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

基本工資制度是薪酬制度的（）

培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的（）。

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

認(rèn)為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。