（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的（）。

知識型員工具體包括（）

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

直接薪酬形態(tài)包括（）等。

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）

公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）

公共部門人力資源管理的原則不包括（）