單項選擇題關(guān)于企業(yè)實施經(jīng)濟性裁員的說法，正確的是（）。

A.經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)按員工工作年限，每滿1年按半個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付
B.企業(yè)應(yīng)提前30日向工會或全體職工說明經(jīng)濟性裁員的情況
C.只要企業(yè)有重大技術(shù)革新情況，就可以經(jīng)濟性裁員
D.實施經(jīng)濟性裁員無須向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報告


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題關(guān)于股票期權(quán)激勵的相關(guān)時間的說法，錯誤的是（）

A.股權(quán)激勵的有效期自股東大會通過之日起計算，一般不過10年
B.股票期權(quán)授權(quán)日必須是股票市場正常交易日
C.股票期權(quán)不可以在重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日交易
D.股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于2年

2.單項選擇題關(guān)于人力資源需求預(yù)測方法中主觀判斷法的說法，錯誤的是（）

A.德爾菲法一般要進行多輪預(yù)測
B.德爾菲法能夠避免從眾行為
C.經(jīng)驗判斷法適用于規(guī)模較小或環(huán)境穩(wěn)定的組織
D.經(jīng)驗判斷法適用于長期的預(yù)測

3.單項選擇題勞動力供給彈性指的是（）。

A.勞動工時變動百分比與工資率變動百分比之比
B.勞動工時變動數(shù)量與工資率變動數(shù)量之比
C.勞動工時與工資率之比
D.勞動工時變動百分比與工資率變動數(shù)量之比

4.單項選擇題關(guān)于高等教育的信號模型的說法，錯誤的是（）。

A.大學(xué)文憑可以表明文憑持有者具有較高的生產(chǎn)率
B.高等教育投資沒有為接受高等教育者提供任何有價值的信號
C.利用高等教育文憑這種信號來篩選員工是有道理的
D.高等教育投資沒有提高高等教育接受者的勞動生產(chǎn)率

7.單項選擇題關(guān)于外國人來華工作的說法，錯誤的是（）。

A.省級人民政府的外國人工作管理部門可以授予外國人工作許可
B.經(jīng)政府認定的外國高層次人才可以申請Z 字簽證
C.外國人在中國境內(nèi)工作應(yīng)當(dāng)取得工作許可和工作類居留證件
D.外國高端人才申請工作許可沒有年齡、學(xué)歷限制

8.單項選擇題關(guān)于三重需要理論的說法，正確的是（）

A.親和需要高的不易受別人影響
B.成就需要高的人不喜歡及時反饋
C.權(quán)力需要高的人喜歡競爭
D.成就需要高的人喜歡高度冒險的工作

9.單項選擇題對企業(yè)和員工雙方都有約束，又能使雙方共同獲利，能夠滿足這種要求的是（）。

A.特殊培訓(xùn)的成本和收益都由企業(yè)承擔(dān)
B.企業(yè)承擔(dān)培訓(xùn)成本，員工獲得培訓(xùn)收益
C.一般培訓(xùn)的成本和收益都由員工承擔(dān)
D.企業(yè)和員工共同分擔(dān)培訓(xùn)成本，分享培訓(xùn)收益

10.單項選擇題其他條件一定時，不利于受訓(xùn)者從培訓(xùn)中獲益的是（）。

A.培訓(xùn)者接受培訓(xùn)時的年齡大
B.受訓(xùn)后獲得更高工資性報酬的時間長
C.受訓(xùn)前后的工資性報酬差異大
D.受訓(xùn)者本人需要承擔(dān)的培訓(xùn)成本低