A.職務(wù)
B.監(jiān)督
C.工作的富有成就
D.工作本身的重要性
E.工資
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A.試用法
B.晉升淘汰法
C.委任法
D.聘任法
E.選舉法
A.誠(chéng)信不疑
B.只用不養(yǎng)
C.獨(dú)斷專權(quán)
D.環(huán)境原則
E.數(shù)量原則
A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定法
B.競(jìng)爭(zhēng)考試法
C.競(jìng)爭(zhēng)上崗法
D.領(lǐng)導(dǎo)親自考察法
E.績(jī)效考核法
A.人力是一種資本
B.人力資源是第一資源
C.人才產(chǎn)品化觀念
D.人力資源開(kāi)發(fā)具有特殊
E.人才商品化觀念
A.增殖性
B.開(kāi)發(fā)性
C.時(shí)效性
D.消耗性
E.能動(dòng)性
A.亞當(dāng)斯
B.杜拉德
C.弗洛姆
D.洛克
A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.弗洛伊德
D.弗洛姆
A.滿足人的物質(zhì)需要
B.提高工作效率
C.激勵(lì)人的內(nèi)在潛力
D.提高人的思想覺(jué)悟
A.開(kāi)發(fā)性
B.增值性
C.時(shí)效性
D.能動(dòng)性
A.舒爾茨
B.丹尼森
C.杜拉克
D.貝克爾
最新試題
權(quán)力的()指權(quán)力是由人創(chuàng)造的,權(quán)力系統(tǒng)、權(quán)力結(jié)構(gòu)由人安排的。
領(lǐng)導(dǎo)思維過(guò)程主要分為()等步驟。
()描述個(gè)體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂(lè)于助人,富有同情心,易于合作。
把個(gè)體組合成一個(gè)群體的力量作用于外部事物而取得的效應(yīng),這種效應(yīng)就稱為()。
()推動(dòng)顧領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展,使領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步成熟、完善。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡包括()等基本功能。
領(lǐng)導(dǎo)()是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。
()不但具有文化的共性,而且具有鮮明的個(gè)性。
必須結(jié)合()等相關(guān)內(nèi)容理解領(lǐng)導(dǎo)文化。
內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為目標(biāo)有效性,即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有()。