A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.弗洛伊德
D.弗洛姆
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A.滿足人的物質(zhì)需要
B.提高工作效率
C.激勵(lì)人的內(nèi)在潛力
D.提高人的思想覺(jué)悟
A.開(kāi)發(fā)性
B.增值性
C.時(shí)效性
D.能動(dòng)性
A.舒爾茨
B.丹尼森
C.杜拉克
D.貝克爾
A.動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)
B.消除危機(jī)
C.樹(shù)立危機(jī)意識(shí)
D.構(gòu)建危機(jī)應(yīng)對(duì)機(jī)制
E.制定危機(jī)管理計(jì)劃
A.匿名性
B.多輪反饋溝通
C.預(yù)測(cè)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)特征
D.無(wú)批評(píng)原則
E.會(huì)上暢所欲言
A.方案錯(cuò)誤
B.目標(biāo)錯(cuò)誤
C.評(píng)估錯(cuò)誤
D.環(huán)境變量
E.成本過(guò)高
A.技術(shù)上有困難
B.現(xiàn)實(shí)政治是漸進(jìn)的
C.考慮弱勢(shì)群體的利益
D.現(xiàn)行政策的巨額成本
E.歷史進(jìn)程是不可阻擋的
A.確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.非確定型決策
D.非程序性決策
E.宏觀決策
A.預(yù)見(jiàn)性
B.目標(biāo)性
C.實(shí)施性
D.單一性
E.選擇性
A.歷史感
B.現(xiàn)實(shí)感
C.可驗(yàn)證性
D.超前性
E.目標(biāo)感
最新試題
必須結(jié)合（）等相關(guān)內(nèi)容理解領(lǐng)導(dǎo)文化。
領(lǐng)導(dǎo)形象的評(píng)價(jià)是（）相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)印象。
領(lǐng)導(dǎo)思維過(guò)程主要分為（）等步驟。
（）是指存在于個(gè)人之間以及個(gè)人與組織之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
（）是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。
領(lǐng)導(dǎo)形象不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的影響力和號(hào)召力，而且關(guān)系到組織的（）。
人們之間具有相同的興趣和利益，團(tuán)體凝聚力很大，存在時(shí)間較長(zhǎng)，這種非正式組織稱為（）非正式組織。
領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問(wèn)題的時(shí)候，應(yīng)著眼于（）的人事安排上。
權(quán)力的（）指權(quán)力是由人創(chuàng)造的，權(quán)力系統(tǒng)、權(quán)力結(jié)構(gòu)由人安排的。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡包括（）等基本功能。