A.可塑性
B.可行性
C.可能性
D.可造性
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你可能感興趣的試題
A.直接評價
B.上級評價
C.間接評價
D.下屬評價
A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
B.領(lǐng)導(dǎo)文化
C.領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)
D.領(lǐng)導(dǎo)活動
A.政治文化
B.行政文化
C.企業(yè)文化
D.行為文化
A.隨和性
B.盡責(zé)性
C.情緒穩(wěn)定性
D.外向性
A.分析和綜合
B.比較和分類
C.抽象
D.概括和具體化
A.盡責(zé)性
B.結(jié)構(gòu)性
C.情緒穩(wěn)定性
D.開放性
A.正確性
B.整體形象
C.凝聚力
D.績效水平
A.行為文化
B.政治文化
C.行政文化
D.企業(yè)文化
A.隨和性
B.盡責(zé)性
C.情緒穩(wěn)定性
D.外向性
A.特質(zhì)理論
B.權(quán)變理論
C.行政理論
D.領(lǐng)導(dǎo)新理論
最新試題
任何領(lǐng)導(dǎo)活動的績效，都受到（）的深刻影響。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的微觀要素是（）。
根據(jù)智庫構(gòu)成要素所發(fā)揮的作用，可以將智庫（）類型。
內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為目標(biāo)有效性，即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有（）。
必須結(jié)合（）等相關(guān)內(nèi)容理解領(lǐng)導(dǎo)文化。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系必然受制于一定歷史條件的（），具有鮮明的社會特征和時代特點。
從嚴(yán)格意義上講，權(quán)力的（）以及倒置了的權(quán)力的目的手段屬性，都是權(quán)力異化的表現(xiàn)形式。
（）描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。
領(lǐng)導(dǎo)形象不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者個人的影響力和號召力，而且關(guān)系到組織的（）。
權(quán)力異化的主客體趨向（）。