A.勞動(dòng)關(guān)系主體雙方存在管理和被管理關(guān)系
B.勞動(dòng)關(guān)系雙方在維護(hù)各自經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中，雙方的地位是平等的
C.勞動(dòng)關(guān)系主體雙方各自具有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益
D.勞動(dòng)關(guān)系主體雙方有統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)利益
E.勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生在直接的勞動(dòng)過(guò)程中

A.這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的前提條件
B.這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的直接后果
C.這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系
D.這些關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系
E.這些關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有邏輯聯(lián)系

A.多數(shù)是從改善女工和童工的立法開(kāi)始
B.適用范圍很小
C.有較多的監(jiān)督條款、責(zé)任條款
D.一般缺少監(jiān)督條款、責(zé)任條款
E.適用范圍較廣

A.公約需被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)
B.公約不需被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考
C.建議書(shū)不需被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考
D.建議書(shū)需被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)
E.公約屬于國(guó)際法范疇，而建議書(shū)屬于國(guó)內(nèi)法范疇

A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.用人單位與勞動(dòng)者共同
D.人民法院

A.職工代表
B.企業(yè)工會(huì)代表
C.企業(yè)代表
D.企業(yè)法定代表人

A.權(quán)利爭(zhēng)議與利益爭(zhēng)議
B.合同爭(zhēng)議與法律爭(zhēng)議
C.社會(huì)爭(zhēng)議與經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)議
D.個(gè)人爭(zhēng)議與集體爭(zhēng)議

A.警告
B.罰款
C.行政處分
D.拘留

A.社會(huì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況
B.用人單位勞動(dòng)合同的訂立和履行情況
C.用人單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況
D.用人單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力

A.約定責(zé)任優(yōu)先的原則
B.法定責(zé)任優(yōu)先的原則
C.客觀責(zé)任優(yōu)先的原則
D.嚴(yán)格責(zé)任優(yōu)先的原則