A.這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的前提條件
B.這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的直接后果
C.這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系
D.這些關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系
E.這些關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有邏輯聯(lián)系
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A.多數(shù)是從改善女工和童工的立法開始
B.適用范圍很小
C.有較多的監(jiān)督條款、責(zé)任條款
D.一般缺少監(jiān)督條款、責(zé)任條款
E.適用范圍較廣
A.公約需被會(huì)員國批準(zhǔn)
B.公約不需被會(huì)員國批準(zhǔn),只作為制定法律的參考
C.建議書不需被會(huì)員國批準(zhǔn),只作為制定法律的參考
D.建議書需被會(huì)員國批準(zhǔn)
E.公約屬于國際法范疇,而建議書屬于國內(nèi)法范疇
A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.用人單位與勞動(dòng)者共同
D.人民法院
A.職工代表
B.企業(yè)工會(huì)代表
C.企業(yè)代表
D.企業(yè)法定代表人
A.權(quán)利爭(zhēng)議與利益爭(zhēng)議
B.合同爭(zhēng)議與法律爭(zhēng)議
C.社會(huì)爭(zhēng)議與經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)議
D.個(gè)人爭(zhēng)議與集體爭(zhēng)議
A.警告
B.罰款
C.行政處分
D.拘留
A.社會(huì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況
B.用人單位勞動(dòng)合同的訂立和履行情況
C.用人單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況
D.用人單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力
A.約定責(zé)任優(yōu)先的原則
B.法定責(zé)任優(yōu)先的原則
C.客觀責(zé)任優(yōu)先的原則
D.嚴(yán)格責(zé)任優(yōu)先的原則
A.三分之一以上
B.半數(shù)以上
C.三分之二以上
D.五分之三以上
A.工會(huì)具有唯一性
B.工會(huì)具有獨(dú)立性
C.所有工會(huì)都具有法人資格
D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)具有獨(dú)立性
最新試題
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是()
關(guān)于女職工生育津貼,說法正確的是()
我國未參加的核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是()
對(duì)勞動(dòng)合同無效的處理,錯(cuò)誤的是()
關(guān)于最低工資的表述,錯(cuò)誤的是()
當(dāng)代西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家勞動(dòng)法的特點(diǎn)是()
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)先予執(zhí)行,下列有關(guān)說法正確的是()
關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述,錯(cuò)誤的是()
不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察基本原則的是()
蘇某是某公司的高級(jí)軟件管理顧問,達(dá)到退休年齡后,公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會(huì)保險(xiǎn)。關(guān)于蘇某達(dá)到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系,說法正確的是()