A.公約需被會員國批準
B.公約不需被會員國批準,只作為制定法律的參考
C.建議書不需被會員國批準,只作為制定法律的參考
D.建議書需被會員國批準
E.公約屬于國際法范疇,而建議書屬于國內(nèi)法范疇
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A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位與勞動者共同
D.人民法院
A.職工代表
B.企業(yè)工會代表
C.企業(yè)代表
D.企業(yè)法定代表人
A.權(quán)利爭議與利益爭議
B.合同爭議與法律爭議
C.社會爭議與經(jīng)濟爭議
D.個人爭議與集體爭議
A.警告
B.罰款
C.行政處分
D.拘留
A.社會勞務中介機構(gòu)和社會培訓機構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況
B.用人單位勞動合同的訂立和履行情況
C.用人單位和勞動者繳納社會保險費情況
D.用人單位負責人的領導能力
A.約定責任優(yōu)先的原則
B.法定責任優(yōu)先的原則
C.客觀責任優(yōu)先的原則
D.嚴格責任優(yōu)先的原則
A.三分之一以上
B.半數(shù)以上
C.三分之二以上
D.五分之三以上
A.工會具有唯一性
B.工會具有獨立性
C.所有工會都具有法人資格
D.工會經(jīng)費具有獨立性
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
A.用人單位
B.職工
C.用人單位和職工
D.專門的保險機構(gòu)
最新試題
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同,雙方約定社會保險費隨工資發(fā)放,趙某放棄繳納社會保險費。2019年5月,趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費為由,提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。關(guān)于本案,說法正確的是()
女職工紀某體檢時確認懷孕,后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀某連續(xù)曠工超過10天,嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關(guān)于本案,說法正確的是()
關(guān)于工資基準與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述,錯誤的是()
應當由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是()
用人單位與依法領取退休金人員建立的用工關(guān)系是()
勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額,應予支持的情形是()
對勞動合同無效的處理,錯誤的是()
蘇某是某公司的高級軟件管理顧問,達到退休年齡后,公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關(guān)于蘇某達到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系,說法正確的是()
某金融機構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是()
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括()