單項(xiàng)選擇題位于甲省的某項(xiàng)目產(chǎn)生大量建筑垃圾，經(jīng)協(xié)商可轉(zhuǎn)移至乙省某地填埋，但需要途徑丙省轄區(qū)，則下列觀點(diǎn)正確的是（）。

A.無(wú)需經(jīng)任何部門(mén)許可
B.應(yīng)當(dāng)向乙省環(huán)保部門(mén)報(bào)告并經(jīng)丙省環(huán)保部門(mén)許可
C.應(yīng)向丙省環(huán)保部門(mén)報(bào)告并經(jīng)甲省環(huán)保部門(mén)許可
D.應(yīng)向甲省環(huán)保部門(mén)報(bào)告并經(jīng)乙省環(huán)保部門(mén)許可


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1.單項(xiàng)選擇題按照我國(guó)實(shí)行的最低工資保障制度，用人單位在勞動(dòng)者正常勞動(dòng)情況下支付給勞動(dòng)者的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這里所說(shuō)的勞動(dòng)者工資包括（）。

A.延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資
B.特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
C.法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇
D.法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于施工勞務(wù)的說(shuō)法，正確的是（）

A.施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)應(yīng)擁有一定量的與其建立穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的骨干技術(shù)人員，但不得擁有獨(dú)資或控股的施工勞務(wù)企業(yè)
B.專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)可以將全部勞務(wù)作業(yè)的工作使用勞務(wù)派遣人員完成
C.施工總承包可通過(guò)自有勞務(wù)或勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣等多種方式完成勞務(wù)作業(yè)
D.施工勞務(wù)企業(yè)應(yīng)依法承接施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)發(fā)包的勞務(wù)作業(yè)，并組織自有勞務(wù)人員完成作業(yè)，也可將勞務(wù)作業(yè)再次分包

3.多項(xiàng)選擇題某建筑公司與應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生王某以書(shū)面形式簽訂了一份勞動(dòng)合同。下列選項(xiàng)中，應(yīng)屬于該勞動(dòng)合同必備條款的有（）。

A.勞動(dòng)合同期限為5年
B.勞動(dòng)報(bào)酬為2000元/月
C.勞動(dòng)合同試用期為3個(gè)月
D.每年參加培訓(xùn)時(shí)間不得少于10天
E.從事施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作

5.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有（）。

A.女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的
B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.勞動(dòng)者在離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的
D.在單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足8年的
E.在單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的

7.多項(xiàng)選擇題下列情形中，用人單位可與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的有（）。

A.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
B.勞動(dòng)者失蹤的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的
D.勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為1級(jí)至4級(jí)傷殘的
E.勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為7級(jí)至10級(jí)傷殘、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的

9.單項(xiàng)選擇題依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，關(guān)于勞務(wù)仲裁的說(shuō)法，正確的是（）。

A.勞務(wù)仲裁的時(shí)效是兩年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起計(jì)算
B.當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可在15日內(nèi)提起訴訟
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是獨(dú)立的民間機(jī)構(gòu)
D.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起2年內(nèi)提出

10.多項(xiàng)選擇題在下列情形中，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的有（）。

A.用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)
B.用人單位未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)
D.用人單位規(guī)章制度違法，損害勞動(dòng)者權(quán)益
E.勞動(dòng)者提前5天書(shū)面通知用人單位要求解除勞動(dòng)合同的

最新試題

下列終止勞動(dòng)合同的情形中，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/p>

題型：多項(xiàng)選擇題

甲建筑公司與在其公司工作了15年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動(dòng)合同，甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)（）支付。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

建筑施工企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)勞務(wù)人員實(shí)名制，加強(qiáng)對(duì)自有勞務(wù)人員的管理，在施工現(xiàn)場(chǎng)配備專(zhuān)職或兼職勞務(wù)用工管理人員，負(fù)責(zé)登記勞務(wù)人員的信息包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)中，應(yīng)當(dāng)完全由用人單位繳納的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）個(gè)月。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付每月（）倍的工資。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)合同效力的說(shuō)法，正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)用工方式中，屬于違法用工模式的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以立即與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題