A.用人單位法定代表人發(fā)生變更，原勞動合同繼續(xù)有效
B.雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章時建立勞動關(guān)系
C.用人單位發(fā)生合并或者分立，須與勞動者重新簽訂勞動合同
D.勞動合同雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時間不一致的，以在先的時間為勞動合同的生效時間
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A.1.2
B.1.5
C.2
D.3
A.7
B.15
C.30
D.60
A.3個月
B.6個月
C.1年
D.2年
A.不得安排女職工從事有毒有害作業(yè)
B.不得安排女職工從事低溫、冷水作業(yè)
C.不得安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間和夜班勞動
D.不得安排女職工從事第三級體力勞動強度的勞動
A.恢復(fù)與被裁人員的勞動關(guān)系
B.重新與被裁人員簽訂勞動合同
C.優(yōu)先錄用被裁人員
D.通告被裁人員并在同等條件下優(yōu)先錄用
A.未成年工是指年齡未滿16周歲的勞動者
B.法律禁止招用未滿18周歲的勞動者
C.不得安排未成年工從事有毒有害以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的工作
D.招用未成年工應(yīng)由縣級以上人民政府批準(zhǔn)
A.1
B.2
C.3
D.6
A.某單位司機李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年
B.某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件
C.史某在工作期間嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失
D.職工姚某無法勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍然無法勝任工作的
A.6年
B.10年
C.12年
D.15年
A.延長工作時間的工資
B.特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
C.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇
D.法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間的工資
最新試題
下列勞動合同條款中，屬于選擇條款的有（）。
甲公司經(jīng)濟裁員6個月內(nèi)重新招用人員，應(yīng)當(dāng)（）。
下列關(guān)于勞務(wù)派遣的有關(guān)說法中，正確的有（）。
下列勞動者的社會保險中，應(yīng)當(dāng)完全由用人單位繳納的有（）。
除了在勞動關(guān)系存續(xù)期間因勞動報酬發(fā)生的爭議外，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。
甲建筑公司與在其公司工作了15年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動合同，甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）支付。
建筑施工企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格落實勞務(wù)人員實名制，加強對自有勞務(wù)人員的管理，在施工現(xiàn)場配備專職或兼職勞務(wù)用工管理人員，負(fù)責(zé)登記勞務(wù)人員的信息包括（）。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過（）個月。
下列關(guān)于用工方式和用工管理的說法中，正確的有（）
下列情形中，用人單位可與勞動者終止勞動合同的有（）。