以下保險類員工福利計劃特點的說法,正確的是()。
①危險選擇的對象基于團體
②被保險人不需體檢
③團體保險的保險費率低
④團體保險的保險計劃具有靈活性
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
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A.市場領先型
B.市場追隨型
C.市場滯后型
D.混合型
A.合法性
B.透明性
C.動態(tài)性
D.特色性
A.合法
B.合用
C.合適
D.合理
風險建議書的基本構成要素包括()
①風險管理的應急預案
②風險解決分析
③風險和實踐應對分析
④風險管理分析
A.①②③
B.②③
C.②③④
D.①③
風險流程式的建議書的制作是比較普遍的建議書制作方式。下列關于風險流程式建議書制作方法的表述,正確的有()
①建議書的內(nèi)容沒有固定格式
②建議書內(nèi)容的核心可概括為“從風險的角度談風險管理,從風險管理的角度談保險”
③引導客戶認識保險的充分必要性
④列示項目風險特征分析及合理轉移
⑤提出保險專業(yè)性建議
A.①②④
B.①④⑤
C.②③④
D.①②③④
保險福利計劃不同于別的員工福利計劃內(nèi)容,所以在保險福利計劃設計中也有其需要考慮的特殊性,正確的有()
①國際與國內(nèi)的平衡
②實際與市場的平衡
③公平與價值的平衡
④企業(yè)與社會的平衡
A.①②③
B.②③
C.③④
D.①③
按實施主體劃分的福利計劃的主要特點包括()
①社會分工的細分
②維持員工的穩(wěn)定性
③逐步專業(yè)化發(fā)展
④注重保持福利的競爭力
A.①②③
B.②③④
C.③④
D.①③
A.均衡性模式和差異性模式
B.企業(yè)決策模式、員工主導模式和共同決策模式
C.實物型模式和貨幣型模式
D.市場追隨型和市場滯后型模式
員工福利計劃整體設計的主要原則包括()
①合法性原則
②公平性原則
③適用性原則
④透明性原則
⑤特色性原則
A.①②④⑤
B.①⑤
C.②③④⑤
D.①②③④
員工福利計劃整體設計的指導思想的內(nèi)容包括():
①合法
②合適
③合用
④合理
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
最新試題
員工保險福利中的風險管控方法論包括()。①歸類客戶特征和保險需求②結合業(yè)務風險分析,確定保險方案設計③根據(jù)風險情況,確定具體價格和承保條件④根據(jù)風險核定結果,出具項目建議書
員工福利計劃特別是保險類員工福利計劃在現(xiàn)場銷售管理中的應用,因保險險種和銷售渠道不同而差異很大。尤其團體保險中的情況復雜。在團體保險中,銷售管理的內(nèi)容包括()①如何管理銷售人員的銷售記錄②如何追蹤客戶的消費行為③如何建立初步客戶檔案④如何管理渠道銷售業(yè)務動態(tài)
關于通過經(jīng)紀人操作流程選擇保險商,下列陳述錯誤的是()
投保意外傷害保險時,對于高保額、自負保險費、職業(yè)風險高、年齡偏大的被保險人需要重點關注,可選擇的技術手段不包括()
下列關于客戶關系管理的核心思想的論述,錯誤的是()
成功開展客戶關系管理,公司高層領導的作用很重要,主要表現(xiàn)為()①他們?yōu)榭蛻絷P系管理設定明確的目標②作為推動者,向客戶關系管理項目提供為達到設定目標所需的時間、財力和其他資源③他們確保企業(yè)上下認識到該項目對企業(yè)的重要性④他們確保上級主管部門對項目的重視⑤他們確保客戶對項目的滿意度
客戶關系管理實施的步驟,主要包括:①確立業(yè)務計劃②明確實際需求③建立客戶關系管理的專業(yè)的員工隊伍④選擇供應商⑤評估銷售和服務過程⑥開發(fā)與部署這些步驟依次是()。
關于客戶關系管理的作用,下列陳述錯誤的是()
團體保險查詢服務的查詢媒介通常包括()①印刷員工和保險經(jīng)辦人員服務手冊②搭設專屬電話熱線③為客戶設置專用的信息查詢電子郵箱④定期或不定期派駐客服專員到企業(yè)內(nèi)部
關于企業(yè)員工福利計劃完成后的實施及評估,以下陳述錯誤的是()