單項選擇題多重目標需要多種不同的工作活動來實現，而（）則是組織職能劃分的基礎，也就是部門劃分的基礎。

A.不同組織目標的分類
B.不同的工作活動的分類
C.工作設定
D.組織框架的確定


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1.單項選擇題直接能力政策是（）最普通的一種人事政策。

A.亞非
B.歐美
C.拉丁美洲
D.亞非拉

2.多項選擇題下列關于情感過程的說法正確的有（）。

A.情感過程包括人的情緒和情感
B.情感過程是人對客觀事物的態(tài)度體驗過程
C.情感過程與認識過程有密切聯系
D.情感過程是認識過程的消極產物
E.情感過程決定著人的行為的性質和發(fā)展方向

3.多項選擇題自從費羅姆提出期望理論以來，又有下列新發(fā)展（）。

A.區(qū)別了兩種效價
B.區(qū)別了兩種期望值
C.考慮其他與工作有關的變量對本理論的主要變量可能有影響
D.包括與工作有關的滿足變量
E.以上都不對

4.多項選擇題勞動人事管理者研究人的情緒和情感有助于（）。

A.分析員工在工作、生產中的情緒變化
B.控制消極情緒和情感
C.提高工作效率
D.促進員工的身心健康
E.開發(fā)員工的情緒和情感

5.多項選擇題大腦對所得來的印象和信息（），這就是思維。

A.分析和綜合、抽象和概括
B.形成概念
C.進行比較、判斷和推理
D.進行加工、改造
E.創(chuàng)設新形象

6.單項選擇題（）足以影響意見溝通的效率。

A.氣類類型
B.人格特征
C.性格特征
D.能力大小

9.單項選擇題個人的社會顧慮傾向存在明顯的個別差異，這與個人的（）有關。

A.氣質類型
B.性格特征
C.能力大小
D.資歷、經驗

10.單項選擇題通過工作取得成績，獲得報酬，可以滿足人的某些需要，這些需要不包括（）。

A.精神需要
B.物質需要
C.成就需要
D.自我表現需要