A.泰羅
B.韋伯
C.德魯克
D.馬斯洛
E.法約爾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.已經(jīng)區(qū)分了管理職能和企業(yè)職能
B.意識到管理將發(fā)展為一門科學
C.已經(jīng)建立起管理理論
D.預見到管理的地位會不斷提高
E.管理學已經(jīng)形成
A.運籌學
B.系統(tǒng)分析
C.激勵過程理論
D.激勵強化理論
E.決策科學化
A.管理一個組織
B.管理管理者
C.管理工作和人
D.決策
E.計劃
A.科學性
B.自然屬性
C.藝術(shù)性
D.社會屬性
E.實踐性
A.兩個人以上的集體活動
B.有機構(gòu)
C.有一致認可的目標
D.有管理者
E.有各種資源
A.行業(yè)
B.原材料供應
C.產(chǎn)品市場
D.政治狀況
E.社會文化
A.一般性
B.邊緣性
C.歷史性
D.多樣性
E.實踐性
A.計劃
B.組織
C.人員配備
D.指導和領(lǐng)導
E.控制
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織手冊
C.職位說明書
D.組織樹
A.整體性
B.復雜性
C.模糊性
D.控制性
E.目的性
最新試題
不論哪一個層次的領(lǐng)導都應具備四方面的能力,它們是人際關(guān)系技能、溝通技能、綜合技能和技術(shù)技能。
扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是()。
一般來說,越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于()。
從宏觀說,經(jīng)濟觀測主要包括()。
組織工作的特點是()。
社會的、政治的、經(jīng)濟的等因素,是計劃工作中的()前提條件。
人員配備工作應包括的內(nèi)容有()。
漸進性變革和根本性變革的差別是漸進性變革需要較長的時間。
組織內(nèi)的集權(quán)程度高,一般是因為()。
只經(jīng)營一種業(yè)務的小企業(yè),或者從事專業(yè)化經(jīng)營的大大型企業(yè),其業(yè)務層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。