A.《中華人民共和國殘疾人保障法》
B.《殘疾人就業(yè)條例》
C.《殘疾人按比例就業(yè)法》
D.《關(guān)于開展用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示試點(diǎn)的通知》
E.《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》
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A.相關(guān)法律法規(guī)不夠完善
B.個別單位和地區(qū)不夠重視
C.安置比例不足
D.崗位質(zhì)量不夠
E.地區(qū)不平衡
A.領(lǐng)導(dǎo)重視、納入大局
B.全民協(xié)作、共創(chuàng)和諧
C.殘聯(lián)推動、上下聯(lián)動
D.部門協(xié)調(diào)、形成合力
E.自強(qiáng)不息、平的融合
A.國有企業(yè)
B.國有控股企業(yè)
C.跨國企業(yè)
D.民營企業(yè)
E.合伙企業(yè)
A.2007年2月
B.1991年5月
C.1990年12月
D.1990年5月
A.明確地方稅務(wù)機(jī)關(guān)作為征收主體
B.按用人單位上年度未按規(guī)定規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)和用人單位上年在職職工平均工資計(jì)算繳納
C.納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排
D.以上都是
A.貧困殘疾人數(shù)量多
B.殘疾人貧困程度深
C.脫貧難度大,返貧率較高
D.農(nóng)村貧困殘疾人的社會保障水平較低
A.兩不愁、三保障、兩擴(kuò)面
B.七個一批
C.十項(xiàng)行動
D.十七項(xiàng)政策措施
A.1991年-2000年
B.2001年-2007年
C.2008年—2010年
D.2010年—2013年
A.定位于選拔人才
B.定位于發(fā)掘潛力、完善自身
C.定位于了解素質(zhì)特點(diǎn)、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯
D.上述都符合
A.順利完成某項(xiàng)活動的心理?xiàng)l件、技術(shù)條件和知識條件
B.學(xué)歷水平的高低決定能力的高低
C.技術(shù)水平的高低決定能力的高低
D.心理素質(zhì)強(qiáng)大、心態(tài)好的人能力就好
最新試題
市場細(xì)分是劃分消費(fèi)者不同的需求、需求組合或顧客價(jià)值,而不僅僅是細(xì)分人群。
商務(wù)正裝在一些場合會讓人產(chǎn)生距離感。
完整的國際規(guī)則中在極端正式著裝與極端休閑著裝之間存在的是品味著裝。
傳統(tǒng)營銷的優(yōu)勢在于相對傳統(tǒng)營銷模式,傳統(tǒng)營銷尤其紅利期。
創(chuàng)業(yè)是一個可以學(xué)習(xí)的過程,是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和知識而不是全盤不動的模仿。
男士商務(wù)正裝國際的規(guī)定顏色為黑色。
積極心理學(xué)的目標(biāo)是理解和幫助人們獲得幸福。
市場細(xì)分和定位的基本構(gòu)架(STP)的目的是找到能夠差異化的、可獲利的消費(fèi)者人群。
作為主管不需要花太多時間溝通。
溝通具有單向性,僅由發(fā)送者向接收者單向傳遞信息。