多項選擇題培訓需求分析應從（）三個方面來進行。

A.組織需要
B.經營需要
C.工作需要
D.個人需要


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1.多項選擇題情景模擬中的事務處理能力測試包括（）等。

A.公文處理能力測試
B.沖突處理能力測試
C.行政工作處理能力測試
D.部門利益協調能力測試
E.團隊組建能力測試

6.單項選擇題休息日安排勞動者工資，又不能安排補休的，用人單位應當按照以下標準支持非勞動者工資報酬（）。

A.支付不低于工資100%的工資報酬
B.支付不低于工資150%的工資報酬
C.支付不低于工資200%的工資報酬
D.支付不低于工資300%的工資報酬

7.多項選擇題企業(yè)實行人員外部招聘可以通過以下途徑進行：（）。

A.刊登廣告
B.就業(yè)服務機構
C.獵頭公司
D.大中專院校和各類職業(yè)技工學校
E.推薦和自薦

8.多項選擇題員工招聘有多種形式，其主要形式有兩種（）

A.內部招聘
B.網絡招聘
C.外部招聘
D.員工推薦

10.多項選擇題崗位設計及再設計的內容有（）。

A.擴大工作范圍，豐富工作內容，合理安排任務
B.企業(yè)文化的培養(yǎng)與創(chuàng)新
C.工作滿負荷
D.工作環(huán)境的優(yōu)化
E.建立“人—機—資金”的最優(yōu)化政策