A.現(xiàn)實(shí)型
B.研究型
C.藝術(shù)型
D.企業(yè)型

A.評(píng)價(jià)量表法
B.自陳量表法
C.投射法
D.行為事件訪談法

A.整體性
B.動(dòng)態(tài)性
C.穩(wěn)定性
D.社會(huì)性

A.單獨(dú)面試
B.系列面試
C.小組面試
D.集體面試

A.壓力面試
B.電話面試
C.視頻面試
D.系列面試

A.對(duì)計(jì)算機(jī)編程人員實(shí)施的編程測(cè)試
B.對(duì)物流貨運(yùn)人員實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)駕駛測(cè)試
C.對(duì)秘書和職員實(shí)施的電子文字和電子表格標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試
D.社會(huì)上的一些職業(yè)資格考試

A.知識(shí)測(cè)試
B.工作樣本測(cè)試
C.認(rèn)知能力測(cè)試
D.身體能力測(cè)試

A.測(cè)量對(duì)象都屬于認(rèn)知性特質(zhì)
B.成就測(cè)試往往是一種事前評(píng)估
C.成就測(cè)試要注重內(nèi)容效度
D.認(rèn)知能力測(cè)試必須有較高的預(yù)測(cè)效度

A.國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入
B.罰沒(méi)收入
C.增值稅收入
D.國(guó)有土地使用權(quán)出讓金收入

A.勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性是指勞動(dòng)力自身的工資率變化1%導(dǎo)致的另外一種勞動(dòng)力的需求量變化百分比
B.男性和女性勞動(dòng)力的交叉工資彈性為負(fù)值，這說(shuō)明兩種勞動(dòng)力之間是一種總替代關(guān)系
C.男性和女性勞動(dòng)力的交叉工資彈性為負(fù)值，這說(shuō)明兩種勞動(dòng)力之間是一種總互補(bǔ)關(guān)系
D.當(dāng)男性勞動(dòng)力的工資率上漲時(shí)，女性勞動(dòng)力需求會(huì)出現(xiàn)上升