A.基本工資
B.崗位工資
C.年終獎金
D.績效工資
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A.如服裝在2年內因非質量問題損壞或遺失需重新配置的,服裝使用人補齊服裝全價費用后,重新配置。
B.以舊換新
C.領取服裝時重新交納清洗費
D.服裝配飾如有遺失,按原價賠償。
A.辦公用品
B.禮品
C.餐費
D.消費卡
A.檢舉違規(guī)或損害公司利益者,為公司挽回單項經濟損失在1-5萬元者
B.見義勇為,與各種違法違紀及不良現(xiàn)象作斗爭,受到政府、媒體表彰者
C.維護業(yè)主利益,使業(yè)主財物免受損失人民幣1-5萬元者
D.代表公司參加各種競賽活動成績優(yōu)異者
A.上傳服務中心平面布局圖,注明各區(qū)域面積情況
B.備注內寫明:本項目產品線、交付面積、戶數(shù)、人員配置情況等基本信息
C.上傳項目測繪報告
D.上報前請注意核對指導意見標準
E.集采詢價比價匯總表
A.體檢報告
B.與上家單位解除勞動合同證明
C.銀行卡復印件
D.勞動合同
A.離職申請
B.離職交接審批單
C.離職交接單
D.離職審批單
A.結算至解除勞動合同當日
B.離職當月不結算相應的績效獎金
C.由公司一次性清算員工工資
D.工資發(fā)放時間為該員工離職交接完成后最近一個工資發(fā)放日。
A.課程開始5分鐘前簽到,不及時簽到按缺勤處理,無請假單者一律按曠工處理
B.不得編造培訓缺勤的理由
C.確認手機調至靜音模式,不準談論與課程無關的話題
D.遵守公司保密制度,課堂教學資料收到后可以自行處置
A.上級考核
B.組織考核
C.平級考核
D.員工考核
A.合同類用印
B.工商行政類用印
C.招投標文件
D.紅頭文件
E.政府標準格式文件
最新試題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內容的描述屬于()
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
績效考評工作的主要責任者是()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容,屬于()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
在崗位評價要素中,崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是()
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于()