多項選擇題在批準的喪假和路程假期間,員工享受()

A.基本工資
B.崗位工資
C.年終獎金
D.績效工資


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1.多項選擇題員工服裝未到期更換,要求為:()

A.如服裝在2年內因非質量問題損壞或遺失需重新配置的,服裝使用人補齊服裝全價費用后,重新配置。
B.以舊換新
C.領取服裝時重新交納清洗費
D.服裝配飾如有遺失,按原價賠償。

2.多項選擇題業(yè)務招待費發(fā)票開具時,不允許出現(xiàn)()的字樣。

A.辦公用品
B.禮品
C.餐費
D.消費卡

3.多項選擇題有下列情形之一者,可記嘉獎:()

A.檢舉違規(guī)或損害公司利益者,為公司挽回單項經濟損失在1-5萬元者
B.見義勇為,與各種違法違紀及不良現(xiàn)象作斗爭,受到政府、媒體表彰者
C.維護業(yè)主利益,使業(yè)主財物免受損失人民幣1-5萬元者
D.代表公司參加各種競賽活動成績優(yōu)異者

4.多項選擇題開辦物資采購需注意()

A.上傳服務中心平面布局圖,注明各區(qū)域面積情況
B.備注內寫明:本項目產品線、交付面積、戶數(shù)、人員配置情況等基本信息
C.上傳項目測繪報告
D.上報前請注意核對指導意見標準
E.集采詢價比價匯總表

5.多項選擇題員工入職資料含()

A.體檢報告
B.與上家單位解除勞動合同證明
C.銀行卡復印件
D.勞動合同

6.多項選擇題F級員工離職資料含()

A.離職申請
B.離職交接審批單
C.離職交接單
D.離職審批單

7.多項選擇題員工按本制度規(guī)定或法律、法規(guī)等規(guī)定依法離職,在公司與員工依法解除或終止勞動合同時,以下說法正確的是()

A.結算至解除勞動合同當日
B.離職當月不結算相應的績效獎金
C.由公司一次性清算員工工資
D.工資發(fā)放時間為該員工離職交接完成后最近一個工資發(fā)放日。

8.多項選擇題以下哪些屬于培訓紀律()

A.課程開始5分鐘前簽到,不及時簽到按缺勤處理,無請假單者一律按曠工處理
B.不得編造培訓缺勤的理由
C.確認手機調至靜音模式,不準談論與課程無關的話題
D.遵守公司保密制度,課堂教學資料收到后可以自行處置

9.多項選擇題績效考核包括兩個層面()

A.上級考核
B.組織考核
C.平級考核
D.員工考核

10.多項選擇題以下哪些材料無需走用印申請,需要申請相關事項申請后用???()

A.合同類用印
B.工商行政類用印
C.招投標文件
D.紅頭文件
E.政府標準格式文件

最新試題

有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內容的描述屬于()

題型:單項選擇題

在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()

題型:單項選擇題

績效考評工作的主要責任者是()

題型:單項選擇題

在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經歷和職業(yè)道德容要求,屬于()

題型:單項選擇題

工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()

題型:單項選擇題

在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()

題型:單項選擇題

在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容,屬于()

題型:單項選擇題

在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()

題型:單項選擇題

在崗位評價要素中,崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是()

題型:單項選擇題

在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于()

題型:單項選擇題