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多項(xiàng)選擇題人力資本的性質(zhì)體現(xiàn)于（）。

A.生產(chǎn)性
B.稀缺性
C.可變性
D.功利性

1.多項(xiàng)選擇題公共部門(mén)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理是以研究管理機(jī)關(guān)以社會(huì)公正和工作效率為目的、依據(jù)法律規(guī)定對(duì)其所屬的人力資源（）等管理活動(dòng)的過(guò)程的總和。

A.規(guī)劃與錄用
B.任用與使用
C.工資
D.保障

2.多項(xiàng)選擇題待業(yè)人口分為（）。

A.求業(yè)人口
B.就學(xué)人口
C.處于勞動(dòng)年齡之內(nèi)、正在從事家務(wù)勞動(dòng)的人口
D.處于勞動(dòng)年齡之內(nèi)、正在軍隊(duì)服役的人口和處于勞動(dòng)年齡之內(nèi)的其他人口

3.單項(xiàng)選擇題（）是組織人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的核心內(nèi)容。

A.工作分析
B.人力資源需求預(yù)測(cè)
C.崗位評(píng)價(jià)
D.招聘

4.單項(xiàng)選擇題人力資本理論認(rèn)為（）是人力資本的核心。

A.投資
B.教育
C.知識(shí)
D.技能

5.單項(xiàng)選擇題（）是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，通過(guò)對(duì)勞動(dòng)者高能素質(zhì)的投資經(jīng)營(yíng)和對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)的配置使用，而實(shí)現(xiàn)資本增值的目的。

A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源獲取
C.人力資源激勵(lì)
D.人力資本運(yùn)營(yíng)

6.單項(xiàng)選擇題人力資本指蘊(yùn)涵于人自身中的（）存量總和。

A.生產(chǎn)知識(shí)與技能
B.資本
C.技術(shù)
D.能量

7.單項(xiàng)選擇題（）公共部門(mén)人事制度是指處于由農(nóng)業(yè)形態(tài)向工業(yè)形態(tài)過(guò)渡階段的國(guó)家類型的公共人事體制。

A.發(fā)展中國(guó)家
B.發(fā)達(dá)國(guó)家
C.欠發(fā)達(dá)國(guó)家
D.歐洲國(guó)家

8.多項(xiàng)選擇題公共部門(mén)與私人部門(mén)在人力資源管理方面的區(qū)別在于（）。

A.價(jià)值取向差異使管理目標(biāo)不同
B.管理對(duì)象行為取向不同
C.對(duì)員工任職資格的要求不同
D.人力資源管理的重點(diǎn)不同和適用法律不同

9.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人事管理理論與實(shí)踐經(jīng)歷了（）發(fā)展階段。

A.勞工管理階段
B.行為管理階段
C.科學(xué)管理階段
D.綜合管理階段

10.多項(xiàng)選擇題公共部門(mén)人力資源的開(kāi)發(fā)模式包括（）。

A.引入人才使用的“委托制”
B.提升內(nèi)在模式價(jià)值
C.引入與競(jìng)爭(zhēng)“對(duì)手”合作的理念
D.可以跨國(guó)界、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨部門(mén)“共享”